Obsolescence Analyst...

Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

**Job Description:**

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa **Supportability Engineering** dell’area di Business Elettronica stiamo cercando una risorsa per la nostra sede di Roma Tiburtina 1020.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

* Analisi e monitoraggio delle obsolescenze

* Redazione di report di obsolescenza e technical product supportability analisys, inteso come piano delle azioni previste per mantenere nel tempo l’operatività del prodotto.

• **Titoli di studio:**
• * Laurea magistrale in ingegneria
• **Seniority**
• * **Junior**: 1-3 anni di esperienza o **Expert**: 3-5 anni di esperienza
• **Conoscenze e competenze tecniche**
• * Conoscenza della componentistica elettronica
• * Conoscenza dei processi di gestione delle obsolescenze in progettazione, produzione e supporto
• * Conoscenza della MIL-STD-1388-1A e delle norme ASD S2000M, S3000L, S5000F(Prefenziale), conoscenza della BDL secondo la MIL-STD-1388-2B (Mandatorio)
• **Competenze comportamentali**:
• * Proattività;
• * capacità di lavorare in gruppo;
• * attitudine al problem solving;

* flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

• **Conoscenze linguistiche**
• * Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
• **Competenze informatiche**
• * Microsoft Excel avanzato (Pivot, Macro, ecc.) (Mandatorio)
• * Microsoft Power Point, Word (Mandatorio)
• * Microsoft Visio (Preferenziale)
• * Matlab (Preferenziale)
• **Altro**

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• * Modalità di lavoro: Ibrida;
• * Categoria contrattuale: Impiegato;
• * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• * Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92 - 48.000;
• * Tredicesima mensilità;
• * PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*;
• * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• * MENSA AZIENDALE;
• * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

• **Seniority:**
• **Primary Location:** IT - Roma - Via Tiburtina 1020
• **Additional Locations:**
• **Contract Type:** Permanent
• **Hybrid Working:**

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