Operations Transformation & Analytics Intern
GLS Italy ·
Stiamo cercando un/a tirocinante da inserire nel team Operations, con l'obiettivo di affiancare il team nell'esecuzione di progetti di cambiamento e nella generazione di insight data-driven a supporto delle decisioni strategiche.
Il ruolo è pensato per chi non si accontenta di analizzare: vuole imparare a far accadere le cose, lavorando fianco a fianco con professionisti senior. Il/la tirocinante lavorerà a stretto contatto con team interfunzionali, supportando iniziative di trasformazione operativa dalla definizione dello scope alla delivery, imparando a usare i dati come leva per identificare opportunità, misurare il progresso e comunicare i risultati.
Supportare l'esecuzione di progetti di Operations: contribuire alla definizione di milestone, al monitoraggio delle dipendenze e al tracking degli avanzamenti. Aiutare a tradurre analisi di processo in azioni concrete e priorità di intervento, non solo in report.
Supportare l'analisi delle performance operative (tempi, volumi, KPI di qualità) per identificare gap e misurare l'impatto delle soluzioni implementate. Supportare la gestione del piano operativo dei progetti assegnati, aggiornando stati di avanzamento e segnalando criticità.
Aiutare a costruire e manutenere report e dashboard per diversi livelli di stakeholder. Lavorare con database, imparare a scrivere query SQL, sviluppare modelli in Excel e PowerBI. Chi cerchiamo Laurea o percorso di studi in corso (ultimo anno) in discipline STEM (Ingegneria, Matematica, Statistica, Informatica) — aperto sia a laureandi che a neolaureati.
Nessuna esperienza professionale pregressa richiesta; esperienze pregresse (progetti universitari, tesi, stage) in ambito analitico rappresentano un plus. Disponibilità a trasferte occasionali. Stage della durata di 12 mesi (6 + 6) Rimborso spese di 1.000 € buoni pasto da 8 € per ogni giornata lavorativa *Non esitare a candidarti anche se non possiedi tutti i
requisiti
non sarà un algoritmo a valutare il tuo profilo, ma il nostro team di Talent Acquisition. GLS adotta una politica di pari opportunità e si impegna a garantire un processo di selezione equo, basato sulle competenze e sul potenziale delle persone, senza discriminazioni legate a genere, orientamento sessuale, nazionalità, religione, disabilità o altre caratteristiche personali.