Operatore di Sala Prove
Clivet SpA ·
Per implementare lo staff tecnico del nostro Polo R Definire ed allestire la strumentazione e il set-up di sala per l’esecuzione delle prove; Definire la sequenza dei test e la strumentazione di misura da utilizzare; Eseguire controlli di laboratorio su banchi prova; Redigere i test report adottando gli standard relativi ai prodotti testati e verificarne la conformità; Annotare i risultati dei test all’interno dei piani di qualificazione per la review e aggiornare i necessari documenti tecnici e le procedure in base ai risultati ottenuti; Proporre miglioramenti nelle tecniche di test e sul prodotto sulla base dell’esperienza e della conoscenza di nuovi strumenti di misura; Partecipare a campagne di test presso laboratori terzi in Italia/Europa, se necessari e richiesti Ai fini della selezione verranno prese in considerazione le candidature con i seguenti
requisiti
Diploma di perito termotecnico/elettrico/meccanico o scuola professionale; Conoscenze basilari di misure elettriche, meccaniche, termotecniche ed acustiche; Buone capacità e propensione al lavoro manuale; Capacità di analisi e interpretazione dei risultati; Autonomia operativa e orientamento al risultato; Gradita conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel); Requisiti aggiuntivi che costituiranno preferenza: Conoscenza basilare del circuito frigorifero; Conoscenza a livello intermedio della lingua inglese; Pregressa esperienza di almeno 1/2 anni nel ruolo o in mansioni affini (ad esempio: collaudatore o test fine linea), all'interno di contesti industriali metalmeccanici di medie/grandi dimensioni preferibilmente nel settore HVAC.
Sede di lavoro
La sede di lavoro è a Padova (PD). Orario di lavoro full time: giornata oppure 2/3 turni. Inquadramento contrattuale nel CCNL metalmeccanico Industria Mensa aziendale e Pacchetto Welfare RAL compresa tra € 28.000 e € 35.000, in base alle competenze e all'esperienza maturata dal candidato/a.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo ed equo, garantendo parità di trattamento e di opportunità di carriera a tutti i candidati.