Operatore/trice Call Center Inbound settore bancario

Openjobmetis Divisione Grandi Clienti · Roma, Lazio ·

Candidati sul sito partner Ti candidi sul sito dell'inserzionista — qui non viene salvato nulla.

Descrizione azienda Vuoi pianificare il tuo rientro post-vacanze con una nuova e solida opportunità lavorativa? Inizia le selezioni in estate e assicurati il tuo posto per Settembre! Posizione Per conto di una realtà strutturata e consolidata nel settore del customer care, attiva da oltre 30 anni e specializzata nella gestione di servizi per il settore assicurativo e bancario, ricerchiamo risorse dinamiche da inserire come Operatori Customer Care Inbound sulla sede di Roma.

Entrerai a far parte di un contesto solido, organizzato e in forte crescita. Sarai la voce di riferimento per i clienti, offrendo un supporto di alta qualità.

Ti occuperai di

Gestire chiamate inbound per clienti del settore bancario e assicurativo. Risolvere problemi pratici, offrendo assistenza immediata e professionale. Consultare sistemi informatici dedicati per la gestione delle pratiche quotidiane.

Lavorare in team, collaborando in un ambiente stimolante e strutturato. Requisiti Ci piacerebbe entrare in contatto con candidati che possiedono: Diploma di scuola secondaria di secondo grado. Buona dimestichezza con il PC e gli strumenti informatici.

Capacità di comunicare in modo chiaro, professionale ed empatico. Forte interesse per l'assistenza e il supporto al cliente. L'esperienza pregressa nel customer service o nei contact center è gradita, ma valutiamo con piacere anche profili junior motivati.

Altre informazioni Cosa offriamo e Condizioni contrattuali Trasparenza contrattuale ed economica: Livello D1 - CCNL Servizi Ausiliari. Retribuzione base full-time di € 1.412,86 lordi mensili (riproporzionata per il part-time).

Orario flessibile: Contratto part-time di 20 ore settimanali, su 5 giorni lavorativi, dal lunedì alla domenica su turni a rotazione. Prospettive concrete: Contratto iniziale in somministrazione con reali possibilità di proroga e stabilizzazione a lungo termine.

Pianificazione: Processo di selezione in estate e partenza ufficiale dei contratti a Settembre. Training gratuito: pre-assuntivo finalizzato all’acquisizione delle competenze necessarie per la gestione del servizio. Lavoro agile: Smart working previsto dopo il periodo iniziale in sede e al raggiungimento dell'autonomia operativa Sede di lavor o: Roma, Via S.

Giovanni della Croce, 3 - Roma L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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