Payroll and Administration Manager

Michael Page

Principali Responsabilità

• Coordinamento di 2 risorse del team interno di Amministrazione del Personale;
• Supervisione delle procedure di payroll e verifica della correttezza dei cedolini paga elaborati dai consulenti esterni (circa 1.000 cedolini/mese);
• Elaborazione analisi, reportistica e KPI relativi al costo del lavoro e agli organici;
• Verifica e presidio degli adempimenti normativi, contributivi e fiscali;
• Gestione diretta dei rapporti con i Consulenti del lavoro, Provider payroll ed Enti esterni (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, ecc.);
• Supporto ai processi di budgeting e forecasting del Personale;
• Implementazione e ottimizzazione dei processi amministrativi HR;
• Monitoraggio delle scadenze e dei controlli interni, assicurando elevati standard di compliance

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
• Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo o nello svolgimento di mansioni analoghe preferibilmente in realtà labour intensive;
• Capacità di gestione e coordinamento di risorse;
• Consolidata esperienza nella supervisione di processi payroll complessi;
• Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Metalmeccanico;
• Esperienza in attività di HR Controlling/ Analisi del costo del lavoro;
• Conoscenza dei principali software di payroll e amministrazione del personale (Zucchetti, INAZ, ADP, SAP HR o equivalenti;
• Ottima conoscenza di Excel.

Completano il profilo

Approccio analitico, precisione, capacità organizzative e relazionali attitudine ad operare in contesti strutturati e caratterizzati da elevata complessità operativa.

Realtà storica Italiana, leader nella costruzione e manutenzione di reti elettriche alta e media tensione ed idriche.

Ottima opportunità di carriera.

Settore: Altro

Ruolo: Amministrazione/Paghe

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