PL/SQL Developer
SGB HUMANGEST HOLDING ·
SGB Humangest Holding- Divisione ICT, società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per azienda operante nell'ambito dell'Hotellerie e leader a livello europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani, È pronto/a a candidarsi?
Una figura di PL/SQL Developer Principali attività e responsabilità Sviluppo e manutenzione di procedure, funzioni e package PL/SQL; Ottimizzazione delle performance del database; Analisi dei requisiti tecnici e funzionali; Supporto alle attività di testing e debugging; Collaborazione con il team di sviluppo e con i referenti di progetto.
Requisiti richiesti Ottima conoscenza di PL/SQL e database Oracle 19; Esperienza nello sviluppo di stored procedure, trigger e query complesse; Conoscenza di SQL avanzato; Capacità di analisi e problem solving; Attitudine al lavoro in team.
Requisiti preferenziali Esperienza con strumenti di reportistica (es. Oracle Reports, BI); Conoscenza di ambienti Unix/Linux; Familiarità con metodologie Agile; Conoscenza base di linguaggi come Java o Python. Completano il profilo Forte orientamento al risultato; Marcata propensione al problem solving; Buone capacità relazionali; Spirito di iniziativa.
Inquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato; Prospettive di crescita: confronto con diversi ambiti e tecnologie sfidanti e percorsi di formazione; Modalità di lavoro: Smart Working 3gg a settimana;
Luogo di lavoro
Napoli (zona Poggioreale) Per candidarsi inviare candidatura a *** La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno