PLC Programmer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 Paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, AGAP2 ha aperto da circa sette anni la prima sede italiana a Milano. Vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: ambizione, sorriso, dinamismo e voglia di mettersi in gioco, all’interno di una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Il tuo ruolo

Per una nostra azienda partner siamo alla ricerca di un/una Tecnico Elettrico e Automazione da inserire all’interno del reparto officina elettrica, in collaborazione con l’ufficio tecnico aziendale.

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di manutenzione, sviluppo e messa in servizio degli impianti produttivi e dei sistemi di automazione industriale.

Responsabilità principali

• Ricerca guasti e manutenzione elettrica degli impianti produttivi;
• Programmazione, manutenzione e sviluppo di software PLC;
• Progettazione e realizzazione di quadri elettrici per macchine di produzione e prodotti di serie;
• Sviluppo, cablaggio e messa in servizio dell’automazione di nuove macchine e impianti;
• Interventi di diagnostica e risoluzione delle anomalie elettriche e di automazione;
• Collaborazione con l’ufficio tecnico nelle attività di sviluppo e miglioramento delle macchine.
• Diploma a indirizzo tecnico, preferibilmente elettrico, elettrotecnico o automazione;
• Esperienza maturata in attività analoghe;
• Conoscenza dei principali software e linguaggi di programmazione PLC;
• Conoscenza della progettazione e del cablaggio di quadri elettrici;
• Capacità di lettura degli schemi elettrici;
• Attitudine al problem solving e al lavoro in team;
• Disponibilità a lavorare presso la sede di Leivi, Genova.
• Contratto a tempo indeterminato;
• Opportunità di lavorare su progetti di automazione e macchine industriali;
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale;
• Retribuzione commisurata all’esperienza e pacchetto benefit aziendali.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che ogni forma di diversità rappresenti una fonte di arricchimento reciproco. Garantiamo un ambiente di lavoro inclusivo, accogliendo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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