PMO Specialist...

Questa posizione è in Terna

Il processo di selezione sarà interamente gestito Terna.

• # PMO Specialist
• **Direzione:**
• **Località lavoro:** Roma, Lazio, 00156

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della **Twin Transition** (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, nell’area di **Pianificazione Sistema Elettrico e Regolatorio**, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di **PMO Specialist** per la sede di **Roma**.

**Finalità del ruolo**

La persona contribuirà al coordinamento e al monitoraggio di iniziative strategiche e progetti complessi, supportando il management nel governo delle attività, nella gestione delle interdipendenze e nel presidio degli obiettivi di business. Il ruolo garantisce una visione integrata dell’avanzamento progettuale, favorendo l’efficacia dei processi decisionali, l’efficienza operativa e il miglioramento continuo delle performance organizzative.

**Principali attività**

* Presidiare l’avanzamento di programmi e progetti complessi, monitorando tempi, attività, rischi e dipendenze per garantire il raggiungimento degli obiettivi.

* Analizzare processi e flussi operativi, individuando opportunità di miglioramento volte ad aumentare efficienza e performance organizzative.

* Gestire il coordinamento di attività trasversali e dei relativi flussi informativi, assicurando l’allineamento tra le diverse funzioni coinvolte.

* Assicurare la corretta applicazione delle procedure di governance di competenza, garantendo la conformità a procedure aziendali e riferimenti normativi.

* Predisporre reportistica direzionale, dashboard e documentazione executive a supporto dei processi decisionali del management.

**Requisiti minimi**

* Esperienza nel coordinamento o nella gestione di progetti, programmi o iniziative trasversali in contesti organizzativi complessi.

* Capacità di analizzare processi e dati per supportare il monitoraggio delle performance e l’individuazione di azioni migliorative.

* Conoscenza dei principali strumenti e metodologie di Project e Program Management.

* Buona conoscenza della lingua inglese.

* Padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.

**Requisiti preferenziali**

* Certificazioni in ambito Project Management (es. PMP, PRINCE2, Agile).

* Esperienza nella predisposizione di reportistica direzionale e dashboard di monitoraggio.

* Conoscenza di strumenti digitali a supporto delle attività di PMO.

* Esperienza nel coordinamento di stakeholder appartenenti a funzioni diverse.

• * Conoscenza di processi di trasformazione organizzativa o miglioramento continuo
• **Condizioni contrattuali**
• * Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
• * CCNL applicato: Settore elettrico
• * Categoria: Impiegato
• **Informazioni retributive**

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 40.050,67 , è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

* esperienza professionale rilevante e qualificata;

* specifiche competenze tecniche o manageriali;

* livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Per chi lavora con noi:

* Healthcare and Future – Health insurance and supplementary pension plan, to take care of our people and their families over time.

* Training and Development – Structured training programs and professional growth paths, to enhance skills, potential and professional ambitions.

* Internal Mobility – Development opportunities and internal mobility to support professional evolution within the Group.

* Well-being and Flexibility – Corporate welfare initiatives to support work-life balance, within a structured smart working model.

* Exclusive Advantages – A system of dedicated agreements and benefits, designed for the daily needs of our people.

* Onboarding “Destinazione Terna” – An engaging integration path that combines training, networking and knowledge of the corporate context.

È possibile candidarsi entro e non oltre il **2/11/2026** cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Azzurra Brusco - talentacquisition@terna.it

*Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo. Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.*

Segnala l'annuncio