Presales Engineer | Network & Telecommunication
Amaris Consulting ·
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Presales / Proposal Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Telco applicato alla Difesa a Roma? Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.
Analizzare bandi di gara e tender nel settore difesa per tecnologie di telecomunicazioni (videosorveglianza, anti-intrusione, radar, antenne, ecc.). Valutare la fattibilità tecnica ed economica della partecipazione alle gare, in collaborazione con l’ufficio Sales.
Identificare e selezionare fornitori hardware (componenti radar, antenne, sistemi telco) e compararne le soluzioni. Definire l’architettura tecnica delle soluzioni proposte, in linea con i requisiti del cliente e del tender.
Redigere la documentazione di offerta tecnica e contribuire alla preparazione dell’offerta economica. Gestire l’interfaccia con il team Sales e con gli stakeholder interni durante tutto il ciclo di gara. Supportare le attività di presales e proposal per nuove opportunità nel settore difesa.
Contribuire al miglioramento continuo dei processi di partecipazione a gare e tender. Laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni o ambito affine, o esperienza equivalente. Esperienza di almeno 3 anni come Presales / Proposal / Sales Engineer in ambito Telco per il settore Difesa.
Solida conoscenza di tecnologie di telecomunicazioni applicate alla difesa (es. sistemi di videosorveglianza, anti-intrusione, radar, antenne). Ottima conoscenza della lingua italiana (madrelingua o equivalente); inglese gradito.
Gradita esperienza in aziende Telco o system integrator che partecipano regolarmente a gare nel settore difesa. Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. An environment in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.). Un forte impegno verso benessere e work-life balance. Benefici locali in Italia: Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (2 giorni di smart working a settimana).
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. Remunerazione e trasparenza La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. La persona ideale si riconosce in questi valori: Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. Diversità e Inclusione Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale.
Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.