Progettista

ppLa nostra Azienda Cliente, realtà consolidata e in costante crescita operante nel settore dell'edilizia, ci ha incaricati della selezione di un/a: /p pL'azienda è specializzata nella progettazione, produzione e realizzazione di soluzioni innovative per il settore delle costruzioni, distinguendosi per l'elevata qualità dei propri prodotti, la forte attenzione all'innovazione e un approccio orientato alla sostenibilità.

Grazie a un'organizzazione strutturata e a continui investimenti nello sviluppo tecnico, rappresenta oggi un punto di riferimento nel proprio mercato, offrendo concrete opportunità di crescita professionale. /p h3bDescrizione e caratteristiche della posizione: /b /h3 pLa figura ricercata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e Acquisti e seguirà l'intero iter della commessa, dalla fase di progettazione alla gestione degli approvvigionamenti, collaborando costantemente con le diverse funzioni aziendali. /p pSi offre un ambiente dinamico e strutturato, orientato alla crescita professionale, con la possibilità di sviluppare competenze tecniche e gestionali in un ruolo trasversale e strategico. /p pIn particolare, si occuperà di: /p ul liEffettuare rilievi e misurazioni presso i cantieri; /li liSviluppare elaborati tecnici e disegni esecutivi mediante AutoCAD; /li liAnalizzare computi metrici e fornire supporto nella predisposizione delle offerte tecniche; /li liGestire il processo di approvvigionamento dei materiali, dall'emissione degli ordini allo scouting di nuovi fornitori; /li liAnalizzare prodotti e materiali, partecipando alle trattative commerciali con i fornitori; /li liFornire supporto tecnico alle attività di cantiere quando necessario; /li liCollaborare con l'ufficio commerciale nella predisposizione delle offerte. /li /ul h3bRuolo e

responsabilità

/b /h3 ul liGestione delle attività di progettazione tecnica relative alle commesse; /li liSupporto operativo nella gestione degli acquisti e dei fornitori; /li liCollaborazione con i reparti tecnici e produttivi per il corretto avanzamento dei progetti; /li liMonitoraggio delle tempistiche di approvvigionamento e delle esigenze dei cantieri; /li liContributo al miglioramento continuo dei processi tecnici e organizzativi. /li /ul pbRiporto gerarchico: /b Responsabile Ufficio Tecnico /p pbRelazioni di funzione: /b /p pInterne: ufficio tecnico, ufficio acquisti, commerciale, produzione e cantieri. /p pEsterne: fornitori, clienti e professionisti coinvolti nei progetti. /p ul liLaurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Architettura o titolo equivalente; /li liIn alternativa, Diploma di Geometra; /li liBuona/ottima conoscenza di AutoCAD; /li liBuona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con gli strumenti informatici; /li liInteresse per il settore delle costruzioni, dei materiali e delle tecnologie costruttive; /li liAttitudine pratica e orientamento al lavoro in cantiere; /li liCapacità di gestire contemporaneamente più attività e commesse; /li liPrecisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team; /li liInteresse verso le attività di acquisto e di trattativa con i fornitori. /li /ul h3bCostituiranno titolo preferenziale: /b /h3 ul liEsperienza maturata nel settore edilizio; /li liOttima conoscenza di AutoCAD. /li /ul h3Altre informazioni /h3 pbSede di lavoro: /b Parma /p pbOrario di lavoro: /b Full Time, dal lunedì al venerdì. /p pbTipologia contrattuale: /b inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. /p pbPacchetto retributivo a budget: /b la retribuzione verrà definita sulla base della seniority e della preparazione curriculare del candidato, in relazione a quanto emergerà durante l'iter selettivo. /p pbRange di RAL: /b € 30.000 - € 40.000. /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03. /p pEmilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a svolgere l'attività di intermediazione (Prot.

N. del ). /p h3bInformazioni sulla trasparenza retributiva: /b /h3 pNel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio. /p /p

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