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AGM SOLUTIONS · Udine, Friuli Venezia Giulia ·
Ultima conferma dai nostri partner il 19 ott 2026.
Il nostro gruppo AGM Solutions è focalizzato sulla definizione e realizzazione di architetture tecnologiche innovative, offrendo expertise in ICT Governance, Cybersecurity e compliance GDPR.
Siamo orgogliosi della certificazione Great Place To Work, disponibile qui: https:///scheda_azienda/agm-solutions/
Stiamo aprendo una selezione per un cliente torinese, alla ricerca di un .NET Developer. Il lavoro sarà svolto in modalità fully remote dall'Italia, con ingaggio tramite p.iva.
Per accedere alla valutazione del profilo è necessario:
Diploma scolastico o titolo universitario in ambito ingegneristico/informatico, oppure autodidattico equivalente
Curriculum con almeno 3 anni di esperienza diretta nel ruolo
Competenza certificata o pratica di .Net Core
Padronanza di .Net 4.5, linguaggio C# e motori RDBMS SQL Server
Manutenzione e sviluppo di Canvas Apps / Power Apps
Deploy di soluzioni sul Microsoft Power Platform (Power Apps, Model-Driven, Power Automate, Power Fx)
Realizzazione di connessioni dati e servizi esterni mediante REST API e Custom Connectors
Conoscenza approfondita di Microsoft Dataverse e gestione di security policy, ruoli e permessi
Comprensione scritta e parlata della lingua italiana (quota minima B2)
Titolarità di partita IVA
Completeranno la candidatura:
Attitudine al team working e alla collaborazione
Outlook orientato al problem solving
Costanza organizzativa, propensione al cambiamento e alta motivazione
<>La offerta prevede di crescere in un'organizzazione giovane e proattiva, pronta a riconoscere il merito.
Contestualizzazione: full remote (da tutta Italia)
Accettiamo richieste in p.iva
Con l'invio della propria candidatura il candidato dichiara di aver preso visione dell'informativa privacy Agm Solutions Srl: https://agmsolutions.net/informativa-privacy-candidati/
Le candidature saranno gestite in ottemperanza al DLgs 196/2003 e al Regolamento UE 2016/679. La ricerca è condotta secondo il d.lgs. 198/2006 e si rivolge a candidati* di ogni genere, età, estrazione culturale o convinzione personale. L'annuncio è stato predisposto secondo criteri di diversity e parità di trattamento.