Project engineer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy . Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Stiamo cercando un Project Engineer pronto per unirsi al nostro team dinamico ad Firenzenella ambito autostradale. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di progetti in ambito civile - infrastrutturale.

Responsabilità principali

Progettazione e sviluppo di progetti civili, garantendo il rispetto delle normative vigenti e degli standard qualitativi richiesti. Collaborazione con il RUP per la pianificazione, implementazione e monitoraggio delle attività progettuali.

Esecuzione di analisi tecniche e valutazioni di fattibilità per le opere in progettazione. Supporto nella gestione della documentazione necessaria per approvazioni e autorizzazioni. Coordinamento con fornitori, subappaltatori e altri interlocutori per garantire il rispetto delle tempistiche di progetto.

Partecipazione a riunioni di coordinamento e aggiornamento sullo stato di avanzamento dei lavori. Monitoraggio dei costi e delle risorse per il corretto andamento delle attività progettuali. Elaborazione di report e presentazione dei risultati al RUP e ad altre figure interessate.

Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria dei Trasporti o disciplina correlata. Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel settore delle infrastrutture, con particolare riferimento a progetti autostradali. Conoscenza approfondita delle normative e delle procedure di ingegneria civile e delle infrastrutture.

Capacità di utilizzare software di progettazione (Auto CAD, Civil 3 D, ecc.) e strumenti di gestione progetti (MS Project, Primavera , ecc.). Eccellenti capacità di problem solving e gestione del tempo. Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team.

Conoscenza approfondita delle normative tecniche e di sicurezza applicabili. Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P. IVA.; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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