Project Manager ambito Credito

Cassa Centrale Bancaseleziona una persona da inserire dell'Area Organizzazionedi Capogruppi, a supporto del team diSviluppo Organizzativo Credito, Controparti e AML. La figura opererà in un contesto complesso e federato, caratterizzato da una forte interazione traBusiness,IT,CapogruppoeBanche del Credito Cooperativo, con l'obiettivo di garantire coerenza tra esigenze operative, presidio dei processi e sviluppo applicativo.

All'interno dell'ampio perimetro presidiato dall'Ufficio, la persona si specializzerà prevalentemente suiprocessi di Credito, seguendo le progettualità dalla fase di analisi fino alla messa a terra operativa. Responsabilità principali Gestire end-to-end le progettualità, curandone pianificazione, avanzamento e chiusura dei deliverable Condurre analisi funzionali e di processo, identificando aree di miglioramento e definendo requisiti per l'applicativo gestionale (es.

Sibank) Coordinare stakeholder interni a Capogruppo e alle Banche del Credito Cooperativo del Gruppo, facilitando il confronto e la negoziazione per assicurare una corretta raccolta dei fabbisogni e rapidità di esecuzione Laurea in discipline economico-statistiche o equivalenti Precedente esperienza di almeno 3-5 anni in contesti bancari, in area Organizzazione/Crediti Conoscenza della normativa in materia di concessione e gestione del Credito, funzionale alla progettazione e revisione dei processi Verrà considerato elemento preferenziale la conoscenza dell'applicativo Sibank Buone capacità relazionali, comunicative e proattività Assicurazione sanitaria Fondo pensione Buoni pasto Welfare aziendale Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l'inquadramento indicato.

Indicazione economica minima (base): a partire da €37.575 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Secondo Livello).

Luogo di lavoro

TRENTO La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all'inclusività e alla tutela dell'equilibrio fra vita privata e vita professionale.

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