Project Manager

Insert date: 09/11/2026Function: Project ManagerWorkplace: Italy: Mantova (MN)Duration of Contract: Not indicatedMonthly Salary Range: Not indicated Description Announcement La figura si occuperà di coordinare attività e le figure tipiche del project services a supporto di un progetto di sviluppo capitale con riferimento a: project scope management, project cost management, project time management project risk and value management, project monitoring and controlling e relativa definizione di procedura di coordinamento, project reporting, project data and document management.

Questo in collaborazione-integrazione con le altre discipline di progetto. Profilo: conoscenza tecnica funzionale al profilo su impianti offshore e onshore, impianti di processi in tutte le fasi tipiche di un progetto di sviluppo e/o di risanamento ambientale (ingegneria, approvvigionamento, fabbricazione/costruzione, installazione, commissioning); buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; dimostrare buona abilità a comunicare a tutti i livelli della organizzazione eriportare in maniera efficace il lavoro svolto e le aree di attenzione; alta capacità di lavorare a matrice con riferimenti diretti e con riferimenti funzionali; conoscenza generale tools di pianificazione monitoraggio e controllo (i.ePrimavera, WinProject, SAP); conoscenza di best practices e standard internazionali di riferimento; dimostrare conoscenza tools di gestione ed analisi rischi qualitativo e quantitativo; conoscenza tools di gestione dati e documenti; conoscenza software Office (powerpoint, excel, word, access); 15 anni come esperienza specifica nell'ambito del Project Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è B2 o B3, in base all'esperienza maturata nella posizione.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.

L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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