PROJECT MANAGER / RESPONSABILE AVANZAMENTO COMMESSE
Altro · Modena, Emilia-Romagna ·
Lavoropiù Spa, Distretto di Modena, ricerca per solida azienda cliente specializzata nella progettazione di impianti in calcestruzzo La risorsa risponderà direttamente al CDA e fungerà da collante tra il personale interno e i responsabili delle officine meccaniche esterne avendo un ruolo strategico e di rappresentanza.
Principali attività e requisiti Monitorare lo Stato Avanzamento Lavori (SAL) presso le officine partner esterne, verificando la gestione dei materiali e le eventuali non conformità; Redigere la reportistica relativa alle ore lavorate e calcolare tramite Excel le tempistiche di lavorazione delle singole macchine; Coordinamento del personale esterno inviato direttamente sui cantieri, gestendone la logistica e l'organizzazione delle trasferte; Trasferte periodiche presso i cantieri situati in Italia e in Europa (con una frequenza media di circa 1 volta al mese).
Esperienza precedente nel ruolo; Provenienza pregressa da officine di carpenteria e conoscenza delle lavorazioni meccaniche; Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico; Ottima padronanza di Microsoft Excel per attività di calcolo e reportistica; Buona conoscenza della lingua inglese; Capacità di dialogare con interlocutori aziendali diversi; Dinamismo e ottima capacità di gestione del tempo; Disponibilità a effettuare trasferte.
Assunzione diretta a tempo indeterminato; CCNL Metalmeccanica CONFAPI; Range retributivo fino a 40.000€ + benefit auto aziendale ad uso promiscuo. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Sede di lavoro
Modena Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).