Project Planner

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis ricerca una figura di Project Planner per inserimento in azienda leader del settore ferroviario La figura inserita, si occuperà di sviluppare e mantenere la schedulazione e programmi delle attività di progetto in ambito ferroviario, monitorando l'andamento delle attività, gestendo tempistiche e costi, ed agendo da interfaccia tra l'azienda e i soggetti esterni coinvolti nei singoli progetti in carico.

Principali responsabilità

Aggiornamento del planning, a supporto dei program manager e project manager, raccogliendo i dati necessari e partecipando ai meeting di avanzamento e/o sollecitando i responsabili tecnici Estrazione ed elaborazione dei KPI per misurare trend e raggiungimento degli obbiettivi.

Partecipazione alla definizione e gestione di costi e risorse necessari per l'esecuzione del progetto Le caratteristiche della persona che stiamo cercando Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale o discipline attinenti Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in ruoli analoghi (project manager junior, planner industriale, product manager, ecc.) Conoscenza di Microsoft Project (o tool simili, quali Primavera P6) Buona conoscenza di Excel Completano il profilo buone doti relazionali e organizzative, problem solving e proattività Offerta: assunzione a Tempo indeterminato in somministrazione, RAL 33/35K circa, da commisurare in base all'esperienza del candidato Modalità di lavoro: ibrida

Sede di lavoro

Bologna ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000

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