Proposal Engineer
Pietro Fiorentini · Arcugnano, Veneto ·
In ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di un/a Proposal Engineer da inserire all'interno della Business Unit Oil & Gas presso la nostra sede di Arcugnano (VI). È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità?
La persona individuata sarà responsabile della gestione ed evasione delle offerte assegnate, in particolare dello sviluppo dell'offerta tecnica e dei costi seguendo le modalità definite nei tender e nelle richieste del cliente.
Principali Attività Esaminare in modo critico i requisiti dei clienti e gli standard tecnici applicabili alla fornitura; Coordinare trasversalmente i dipartimenti interni per finalizzare l'ingegneria di base propedeutica alla quotazione; Elaborare la proposta tecnica finale comprensiva di tutta la documentazione di progetto richiesta e presentarla al cliente se necessario; Strutturare l'analisi economica dei costi totali della commessa (Cost Estimation); Partecipare attivamente alla trasformazione digitale del dipartimento, sviluppando la parte proposal all'interno del progetto aziendale basato sull'Intelligenza Artificiale.
Requisiti Laurea Triennale o Magistrale ad indirizzo tecnico (preferibilmente Ingegneria Chimica o Meccanica) o formazioni tecniche equivalenti; Esperienza pregressa come Proposal Engineer, Project Manager, Project Engineer; Capacità di lettura e comprensione P&ID; Padronanza della lingua inglese (almeno livello B2); Capacità di gestione dei tempi caratteristici e problematiche legati alla gestione commesse; La Nostra Proposta Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica Industria con RAL indicativa prevista tra i 40.000 e i 55.000 €; Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali; Ristorante aziendale, permessi retribuiti per visite mediche, flessibilità oraria; Possibilità di smart working (1 giorno a settimana, se residenti oltre 50km possibilità di estensione fino a 2 giorni settimanali); Previdenza medica da CCNL: MetaSalute e Welfare da CCNL (250 euro netti annui); Ambiente Lean e orientato al miglioramento continuo; Percorsi di formazione (hard e soft skills); L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
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