Quality electrical engineer
agap2 Italia · Bologna, Emilia-Romagna ·
Quality Electrical Engineer Senior | Genova
Sede di lavoro
Genova Disponibilità a sporadiche trasferte in Europa. Il Quality Electrical Engineer garantisce la qualità dei componenti e dei sistemi elettrici, assicurando la conformità ai requisiti di progetto, alle normative e agli standard aziendali.
Il tuo ruolo Garantirai la qualità dei componenti e dei sistemi elettrici durante le diverse fasi di progetto Collaborerai con team multidisciplinari, fornitori e clienti per assicurare il rispetto degli standard qualitativi Supporterai le attività di controllo qualità in ambito produzione e collaudo Effettuerai sporadiche trasferte presso fornitori e siti in Europa Le tue mansioni Eseguire controlli qualitativi su componenti e apparecchiature elettriche, verificandone la conformità ai requisiti tecnici e normativi Gestire ispezioni, audit, Factory Acceptance Test (FAT) e attività di collaudo presso fornitori Analizzare non conformità, definire azioni correttive e monitorarne l'efficacia Redigere report tecnici e documentazione qualità, interfacciandosi con ingegneria, produzione e fornitori I requisiti Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica o titolo equival Al meno 6 anni di esper ienza come Quality Electrical Engineer in contesti industriali, preferibilmente nei set tori Oil &; Gas o Energy o Power Generation.
Conoscenza delle principali normative di qualità e degli standard elettrici internazionali (IEC, ISO 9001). Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a sporadiche trasferte per il mondo. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato Collaborazione con P.iva Inserimento in progetti nel settore energia Percorso di crescita professionale e formazione continua.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €55.000. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.