Real Estate Area Manager Lombardia - €2.600 Al Mese
Michael Page ·
OverviewPer realtà leader nel segmento delle locazioni ricerchiamo un Area Manager Lombardia. Dettagli sul clienteIl nostro partner per questa ricerca è una primaria realtà operante nel settore Real Estate, specializzato esclusivamente nella locazione.
Sede di lavoro
LombardiaDescrizioneLa risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale di 33 agenzie nelle province di Milano e Monza-Brianza, supportando i franchisee nell\ 'implementazione delle strategie operative e favorendo l\ 'apertura di nuove agenzie monomarca e corner all\ 'interno di agenzie tradizionali.
Responsabilità principaliAffiancare i franchisee nella definizione delle strategie commerciali e nell\ 'applicazione del metodo operativo; Promuovere l\'apertura di nuove agenzie monomarca e corner, gestendo i contatti forniti dall\ 'HeadQuarter;Formare titolari e collaboratori sull\ 'utilizzo degli strumenti e sulle tecniche di vendita della locazione; Pianificare e monitorareil raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi; Gestire i rapporticontrattuali ed economici tra franchisee e HeadQuarter; Creare senso di appartenenza alla rete attraverso eventi, riunioni e convention; Sviluppare azioni di Direct Marketing per attrarre nuovi affiliati e punti corner; Supportare l\'organizzazione di eventi territoriali per presentare il progetto franchising; Monitorare la performance delle agenzie e proporre piani di miglioramento; Collaborare con ilteam interno per l\ 'implementazione di iniziative promozionali e campagne pubblicitarieProfilo del CandidatoLa risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:Titolo di studio: Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico); Esperienza: Gestione di trattative commerciali, coordinamento di risorse o reti vendita; Esperienza in franchising o settore assicurativo sarà considerata un plus; Conoscenza strumenti informatici e CRM; Orientamento agli obiettivi, autonomia e intraprendenza; Capacità di negoziazionee gestione dei conflitti; Networking e sviluppo relazioni; Offerta di lavoroSarà previsto un iniziale periodo di formazione, che comprende un corso di 2 settimane presso l\ 'HeadQuarter, un mese di stage operativo presso uno dei Punti Pilota e un periodo di circa 2 mesi di affiancamento agli Area Manager Senior, in territori diversi da quello assegnato.
Incarico con Partita IVA (5 anni, rinnovabile) con compenso base da €2.600/mese (incremento dal 4° anno), provvigioni su sviluppo commerciale e premi annuali, rimborso spese trasferte e forfait auto.