Recruiter - €26.000 - €28.000 All'Anno
Axl ·
RECRUITERLa risorsa sarà inserita all’interno di AXL spa filiale di Genova, con l’obiettivo di potenziare il team dedicato alla selezione. Cosa OffriamoInserimento con tipologia contrattuale e inquadramento commisurati all’esperienza maturata RAL 26.000 €/28.000€.
Sistema premiante (MBO); buoni pasto e welfare aziendale; possibilità di smart working (5 giorni al mese); orario di lavoro full time: lun – ven 9.00 – 13.00 / 14.00 – 18.00, con flessibilità in entrata e uscita. Descrizione del ruoloLa risorsa selezionata si occuperà della gestione completa dei processi di selezione, operando sia su profili generici sia su profili specializzati, per inserimenti diretti e in somministrazione.
Principali attività:Gestione dell’intero processo di recruiting: analisi della job description, stesura e pubblicazione annunci, screening CV e conduzione dei colloqui. Selezione di candidati per diverse tipologie contrattuali.
Redazione e presentazione dei profili ai clienti. Interfaccia costante con le aziende clienti in ottica consulenziale. Quali requisiti chiediamoAlmeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter presso Agenzie per il Lavoro; Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito umanistico.
Ambiente di lavoroIl contesto di inserimento è dinamico, strutturato e orientato alla collaborazione tra colleghi. La filiale si caratterizza per un ambiente professionale, in cui il lavoro di squadra, la condivisione delle informazioni e il supporto reciproco sono elementi centrali.
L’organizzazione favorisce autonomia operativa, responsabilizzazione e crescita professionale all’interno di un team coeso e orientato al raggiungimento degli obiettivi. DiscriminazioneL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.
11 aprile 2006, N. 198 e ss.Mm.Ii. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.