Recruitment Center Specialist CCBU_Milano (MI)

Chi siamo Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà.

Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi. Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno.

Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale. Il ruolo e il contesto Inserito/a all’interno del Recruitment Center Team dedicato ad un grande Cliente del Gruppo e ai Clienti del settore logistico, il/la candidato/a fornisce supporto nel processo di recruiting delle risorse da inserire nei siti operativi del Cliente presenti sul territorio nazionale e porta il proprio contributo in termini di ricerca e selezione alle filiali coinvolte direttamente sui diversi plant.

Il/La Recruitment Center Specialist sarà responsabile delle fasi iniziali del processo di recruiting e della delivery del servizio, in coordinamento con i colleghi delle filiali dedicate sul territorio e sulla base delle necessità del Cliente.

Si occupa di ricercare i candidati nel DB aziendale e in altri database online, della gestione dell’attività di social recruiting e dell'attività di screening delle candidature e phone interview di prima valutazione. Supporta inoltre nel Workforce Management e nella produzione di reportistica dedicata.

Chi cerchiamo Requisiti essenziali Titolo di studio: laurea, anche breve, preferibilmente in materie umanistiche, economiche e/o giuridiche. Pregressa esperienza, anche breve, in posizioni analoghe, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.

Buona conoscenza del pacchetto Office e Outlook. Buona conoscenza della lingua inglese. E’ richiesta una buona flessibilità oraria giornaliera (dalle 8.00 alle 17.00, oppure dalle 9.00 alle 18.00, oppure dalle 10.00 alle 19.00, oppure dalle 11.00 alle 20.00 con un'ora di pausa) e la disponibilità a lavorare, su turni, anche nel fine settimana (dal lunedì al venerdì, oppure dal martedì al sabato, oppure dalla domenica al giovedì).

Nice-to-have Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi. Spiccate capacità relazionali e di problem solving. Customer orientation. Chi cerchiamo Cosa offriamo Compensation

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