Responsabile Commerciale Rete

RESPONSABILE COMMERCIALE RETEQuesto sito web utilizza i cookie per migliorare l'esperienza degli utenti. Per ulteriori informazioni, leggere la nostra politica sulla privacy.# CARRIERE in Q8## RESPONSABILE COMMERCIALE RETEPresenta candidatura: Rome, Italy: Offerta pubblicata ieri: R0004847***RESPONSABILE COMMERCIALE RETE*** **Q8** opera in un contesto internazionale nel settore energy, contribuendo attivamente al processo di **energy transition** e allo sviluppo di soluzioni sempre più **sostenibili** e **innovative**.

In uno scenario in continua evoluzione, lavoriamo per connettere **persone, territori** e **bisogni**, supportando un sistema in trasformazione e orientato al futuro. Attraverso prodotti e servizi innovativi, favoriamo la mobilità di persone e merci, con attenzione all'**ambiente**, alla **salute** e **sicurezza** e alla creazione di valore nel sistema in cui operiamo.

Questo approccio si riflette anche nel nostro modo di lavorare: un contesto **inclusivo** e **dinamico**, che valorizza **collaborazione, crescita e sviluppo continuo**. Coerentemente con questo modello, offriamo la possibilità di intraprendere un percorso di **sviluppo personale e professionale**, attraverso **esperienze trasversali** all'interno dell'azienda in cui formare e arricchire le proprie competenze.**STIAMO CERCANDO UN RESPONSABILE COMMERCIALE RETE**All'interno della **Direzione Retail & Marketing**, assicurerai l'operatività dei punti vendita coerentemente agli obiettivi di fatturato e di sviluppo fissati dalla Direzione Rete.***Le attività principali che seguirai:*** * Assicurare l'espletamento delle attività necessarie per il raggiungimento degli obiettivi di vendita fissati per carburanti, lubrificanti e carte di credito carburanti* Seguire l'implementazione delle politiche commerciali e promozionali fissate dalla Direzione Rete* Cura dello svolgimento delle attività amministrative di collegamento tra il campo/periferia e la sede* Assicurare l'assegnazione degli obiettivi ai gestori dei punti vendita monitorandone gli andamenti e proponendo, ove necessario eventuali modifiche nelle azioni promozionali e commerciali* Curare e archiviare la documentazione necessaria al funzionamento del PV (modulistica, contratti, proposte, certificati e licenze, ecc.)* Effettuare analisi Trading Area e di studio della concorrenza* Eseguire l'analisi dei crediti e della situazione finanziaria dei gestori al fine di garantire l'operatività dei punti vendita.* Segnalare eventuali criticità/inefficienze e richiede interventi di manutenzione* Gestione del budget \"piccola manutenzione\"* Assicurare la sicurezza dei punti vendita in linea con la policy SHE.* Collaborazione alle attività del servizio su richiesta del supervisore***Requisiti chiave per il ruolo:*** * Laurea magistrale in discipline economiche o ingegneristiche* Conoscenza della lingua inglese (livello B1)* Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione* Proattività e senso di responsabilità* Disponibilità a valutare opportunità di sviluppo in altre sedi ***Sede**:* Roma***Cosa

offriamo

*** Per la posizione è previsto un inserimento con contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato, CCNL Energia e Petrolio e accordi integrativi aziendali, con inquadramento in un range tra livello 4.2 e livello 3.3 del sistema di classificazione previsto dal CCNL applicato.

L'offerta retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente in un range tra € 40.000 e € 46.000, da definire in funzione dell'esperienza professionale maturata e delle competenze. Accanto alla componente economica, offriamo un sistema di benefit che supporta concretamente crescita e benessere: una modalità di lavoro flessibile, auto aziendale ad uso promiscuo, percorsi strutturati di formazione continua.***Processo di selezione:*** Tutte le candidature saranno valutate sulla base di criteri professionali, oggettivi e non discriminatori, coerenti con le caratteristiche e i requisiti della posizione.

Il percorso di selezione prevede: * Valutazione del curriculum vitae* Primo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People Manager* Valutazione delle competenze chiave e dell'allineamento al modello aziendale* Secondo colloquio (anche in modalità remota) con HR e Business Line***INSIEME OLTRE OGNI DISTANZA: Entrare in Q8 significa collegare persone, territori e bisogni, contribuendo a una mobilità responsabile in un contesto che valorizza persone, innovazione e responsabilità!***

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