Responsabile di area – settore pulizie civili...
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Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi una figura di RESPONSABILE DI AREA – SETTORE PULIZIE CIVILI da inserire per attività operative nella zona di Treviso e Comuni limitrofi.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Treviso e Comuni limitrofi.
Modalità di lavoro: in presenza con spostamenti sul territorio.
Tipologia contrattuale
Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla continuità lavorativa.
CCNL applicato: Cooperative Sociali.
Inquadramento al livello B1.
Orario di lavoro: Part-time di circa 30 ore settimanali, distribuite secondo le esigenze operative e organizzative del servizio.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.436,79 lordi mensili riproporzionati al part-time, come previsto dal CCNL Cooperative Sociali, a cui si aggiungono € 200 lordi mensili di indennità di coordinamento.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.
Responsabilità principali
- Gestione e coordinamento del personale operativo impiegato nei servizi di pulizia civile;
- Organizzazione e pianificazione dei turni di lavoro;
- Coordinamento delle attività operative e del personale sul territorio;
- Supervisione della qualità del servizio e gestione delle eventuali criticità;
Verifica del corretto utilizzo di prodotti e attrezzature nel rispetto degli standard aziendali.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa nella mansione di Capo Area o in ruoli similari nel settore delle pulizie civili;
- Conoscenza delle tecniche di pulizia, dei prodotti e delle attrezzature utilizzate;
- Capacità di gestione e coordinamento di team di lavoro;
- Capacità di pianificare e ottimizzare i turni di lavoro;
- Predisposizione al problem solving e orientamento ai risultati;
- Buone doti comunicative e relazionali;
Flessibilità oraria.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico;
- Opportunità di crescita professionale nel settore dei servizi;
- Cellulare aziendale;
Mezzo aziendale ad uso lavorativo per gli spostamenti sul territorio.
- Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio in presenza con il responsabile;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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