Responsabile Formazione E Sviluppo

Responsabile Formazione e Sviluppo

Sede di lavoro

Pescara Il Ruolo Il candidato/a a riporto del Direttore del Personale si occuperà di tutte le attività di formazione e sviluppo di tutte le risorse in Italia. Responsabilità principali Definire, in collaborazione con la Direzione HR, la strategia di formazione e sviluppo a livello aziendale, assicurandone l'allineamento con gli obiettivi di business.

Analizzare i fabbisogni formativi delle diverse funzioni e predisporre piani formativi annuali mirati a sviluppare competenze tecniche, gestionali e comportamentali. Gestire l'intero processo formativo: dalla selezione dei fornitori e la definizione dei contenuti, alla pianificazione, monitoraggio e valutazione dell'efficacia degli interventi.

Sviluppare e implementare programmi di talent management, performance management e succession planning, con particolare attenzione ai percorsi di crescita e al potenziamento delle competenze chiave. Promuovere la cultura della formazione continua, favorendo l'utilizzo di strumenti digitali e metodologie innovative (e-learning, microlearning, coaching, mentoring).

Coordinare un piccolo team interno e gestire la relazione con enti formativi, società di consulenza e partner accademici. Gestire il budget dedicato alla formazione e monitorare indicatori di performance (KPI). I Requisiti Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.

Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti industriali strutturati o multinazionali. Solida conoscenza delle logiche di people development e dei principali strumenti di valutazione e sviluppo delle competenze.

Spiccate capacità di ascolto e analisi, orientamento al risultato e all'innovazione. Ottime doti relazionali e comunicative, con la capacità di interfacciarsi efficacemente con tutti i livelli organizzativi. Buona conoscenza della lingua inglese. Inquadramento : Quadro Range retributivo: 65.000 € MBO: 10.000

Benefit

PC, cellulare, Auto Aziendale

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