Responsabile Operativo con esperienza nel settore estrattivo – minerario

Perché abbiamo bisogno di te? Saint-Gobain è leader mondiale nella costruzione sostenibile, sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni innovative per il mercato dell'edilizia e dell'industria, impegnata a migliorare il benessere delle persone attraverso soluzioni ad alte prestazioni.

Perché abbiamo bisogno di te? Saint-Gobain è leader mondiale nella costruzione sostenibile, sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni innovative per il mercato dell'edilizia e dell'industria, impegnata a migliorare il benessere delle persone attraverso soluzioni ad alte prestazioni.

Presente in oltre 80 paesi, il Gruppo è guidato da una profonda ambizione, che è diventata la nostra ragion d’essere: “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”, ogni giorno promuove innovazione, sostenibilità e sviluppo delle persone, creando ambienti di lavoro orientati alla collaborazione, alla crescita professionale e alla valorizzazione del talento e una cultura che mette al centro la sicurezza e la salute delle persone nell’ambiente di lavoro.

Saint-Gobain Italia – Brand Gyproc, Leader Nella Produzione Di Sistemi a Secco Per Pareti e Controsoffitti e Di Intonaci Base Gesso Saint-Gobain Italia SpA, Azienda Certificata Top Employer Anche Nel 2026, Specializzata Leader Nella Produzione Di Sistemi a Secco Per Pareti e Controsoffitti e Di Intonaci Base Gesso Ricerca Una Risorsa Da Inserire Nel Ruolo Di - è Alla Ricerca Di Un/a Responsabile Operativo con esperienza nel settore estrattivo – minerario.

Riportando al Direttore di cava, avrà il compito di supportare le attività gestionali, progettuali e decisionali per ottimizzare l’operatività delle attività quotidiane di cava. Si occuperà di affiancare il direttore di cava supervisionando il team di operatori, coordinando l’attività manutentiva del parco macchine e degli impianti al fine di garantire gli standard di qualità e costo richiesti, nel rispetto delle vigenti normative e degli standard di gruppo EHS (Ambientale e Sicurezza).

Attività Gestione e coordinamento delle maestranze di cava e degli appaltatori presso l’impianto minerario; Pianificazione e monitoraggio piani di manutenzione dei mezzi di produzione; Supporto alla progettazione e sviluppo piani di coltivazione; Supporto e gestione amministrativa relativa agli iter di concessione e autorizzazione; Gestione del processo di utilizzo degli esplosivi a partire dall’ordine, perforazione, fochinaggio, sparo mine e relativi adempimenti normativi; Controllo e verifica forniture e materie prime d’acquisto; Gestione delle fasi di preparazione, perforazione, abbattimento, smazzatura, carico, trasporto e frantumazione; Redazione e monitoraggio delle performance in linea con gli obiettivi prefissati; Supporto del progetto eco-sostenibile lanciato dal gruppo Saint-Gobain dedicato al recupero scarti (Gyproc Recycling).

Questa offerta fa per te? Requisiti Richiesti Laurea in Ingegneria Mineraria, Ingegneria Ambientale ad indirizzo estrattivo (Laurea Specialistica in Geoingegneria) o Laurea in Geologia; Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2); Conoscenza della normativa e delle pratiche operative dell’attività estrattiva; Competenza in materia di norme e certificazioni ambientali e di sicurezza nell’ambito minerario; Conoscenza delle macchine di cava e del loro utilizzo, preferibile possesso della patente per l’uso delle macchine operatrici; Gradito possesso del patentino da fochino.

Completano il profilo la predisposizione al lavoro di squadra, capacità organizzative e decisionali. Non dimenticare

Sede di lavoro

Riolo Terme (RA) Tipologia contratto offerta: assunzione diretta a tempo indeterminato Range salariale Annuo: 36.000 – 45.000 La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 Qualcosa in più su di noi Il nostro operato è ispirato dai Principi di Comportamento e Azione Saint-Gobain e dalla strategia globale OPEN 4.0, che si basano su pilastri fondamentali quali: propensione all’innovazione, prossimità al cliente, ricerca continua dell’eccellenza e coinvolgimento dei dipendenti.

Ogni giorno lavoriamo per sviluppare soluzioni sostenibili per la costruzione e l’abitare, con un’attenzione particolare all’efficienza energetica e alla tutela dell’ambiente. La cultura aperta e collaborativa è condivisa da tutti i dipendenti del Gruppo, portando Saint-Gobain ad essere certificata per l' 11° anno consecutivo tra le migliori aziende in ambito HR in Italia secondo il Top Employers Institute.

I nostri manager rappresentano un modello di comportamento per tutti e devono possedere delle doti professionali e personali imprescindibili: capacità di preparare e formare le squadre, disponibilità, capacità di comunicare con i collaboratori, condividendo la strategia, gli obiettivi e i risultati dell’azienda.

Note Legali Il titolare del trattamento è Saint-Gobain Italia S.p.A., con sede legale in Milano (MI), Via Giovanni Bensi n. 8, C.A.P. 20152, iscritta al Registro Imprese Milano n. 08312170155 - R.E.A Milano n. 1212939, Codice Fiscale e P.

IVA 08312170155, PEC: SG.PPC@LEGALMAIL.IT, soggetta ad attività di direzione e coordinamento della Saint-Gobain Produits pour la Construction S.A.S. Perché entrare a far parte della nostra realtà Entrare in Saint-Gobain significa diventare parte di un Gruppo multi-locale ed innovativo, leader sul mercato.

Abbiamo bisogno di persone intraprendenti, che abbiano la capacità e il desiderio di sviluppare le proprie competenze, aperte all’apprendimento continuo e con buone prospettive di carriera, che consentano di conciliare le ambizioni individuali con le necessità del Gruppo.

Cosa Offriamo Formazione continua attraverso la piattaforma di e-learning BOOST e percorsi formativi dedicati volti alla valorizzazione del potenziale e dello sviluppo del talento; Opportunità di mobilità interna e processo annuale di Performance Review, volti allo sviluppo di carriera, con possibilità di esplorare nuovi percorsi all’interno del Gruppo; Programma CARE (copertura assicurativa extra-professionale e polizza vita) dedicato a tutti i dipendenti del gruppo; Azionariato e partecipazione al successo del Gruppo – attraverso il programma PEG (Plan d’èpargne Groupe); Iniziative dedicate a valorizzare i dipendenti: supporto alla genitorialità, attenzione al benessere mentale e al tema DE Welfare aziendale e convenzioni Un team pronto ad accoglierti Il Gruppo Saint-Gobain valorizza diversità, innovazione, inclusione e collaborazione.

Crediamo che idee, esperienze e prospettive diverse generino valore e contribuiscano a creare un ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone. Ascolto, condivisione, attenzione agli altri, fiducia, rispetto delle differenze e spirito di collaborazione costituiscono il cuore della nostra cultura aziendale.

I passi per unirti a noi Entrare in Saint-Gobain significa iniziare un percorso di reciproca conoscenza: vogliamo conoscere il tuo potenziale, le tue competenze e le tue motivazioni, offrendoti allo stesso tempo l’opportunità di conoscere la nostra realtà, i nostri valori e le persone che ne fanno parte.

Il Processo Di Selezione Si Articolerà Nei Seguenti Step Analisi della candidatura e del profilo professionale; Iter di colloqui conoscitivi e di approfondimento con HR e/o Manager; Feedback finale ed eventuale proposta di inserimento, che prevede un percorso di onboarding e induction training dedicato.

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