Responsabile Programmazione Macchine Tessili e Reparto Tessitura - Maglieria
GRUPPO FLORENCE ·
pGruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.
Per Leonello Spagnol, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: /ppstrongResponsabile Programmazione Macchine Tessili e Reparto Tessitura - Maglieria /strong /ppLa persona coordinerà dal punto di vista tecnico, organizzativo e produttivo il reparto tessitura, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di qualità, produttività, efficienza e rispetto delle tempistiche di consegna. /ppuAttività: /u /ppstrongProgrammazione macchine Shima Seiki /strong /pulliValutare la fattibilità tecnica dei modelli e definire le soluzioni produttive più efficaci; /liliSupportare le attività di ricerca e sviluppo relative a filati, punti maglia e tecnologie innovative; /liliSviluppare, verificare e ottimizzare i programmi di tessitura in funzione delle specifiche tecniche del prodotto per migliorare resa, qualità e riduzione degli scarti; /liliSupervisionare la realizzazione di prototipi, campioni e avviamenti produttivi; /liliFornire supporto tecnico ai programmatori e agli operatori di macchina; /liliGestire la risoluzione delle problematiche tecniche legate alla programmazione e all'avvio produttivo; /liliDefinire e aggiornare procedure operative, standard di programmazione e documentazione tecnica; /liliGestire l'aggiornamento e l'archiviazione della documentazione tecnica; /liliFormare e supportare il personale sulle nuove tecnologie e metodologie di programmazione. /li /ulpstrongGestione del reparto produttivo /strong /pulliOrganizzare, coordinare e supervisionare le attività produttive del reparto tessitura; /liliPianificare i carichi di lavoro e l'assegnazione delle risorse in funzione delle priorità produttive; /liliMonitorare il corretto funzionamento del parco macchine e garantire la continuità produttiva; /liliVerificare il rispetto dei programmi giornalieri e settimanali di produzione; /liliAnalizzare gli indicatori di produttività, efficienza e qualità del reparto; /liliIndividuare e implementare azioni di miglioramento continuo dei processi; /liliMassimizzare l'utilizzo del parco macchine attraverso una pianificazione più efficiente dei carichi di lavoro; /liliGestire con autonomia decisionale la riallocazione flessibile delle macchine tra campionario e produzione corrente, superando rigidità e "confini" di reparto, confrontandosi con i Responsabili di Sviluppo Prodotto, Industrializzazione e Produzione; /liliCollaborare con la manutenzione per la gestione degli interventi ordinari e straordinari; /liliGarantire il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza. /li /ulpstrongGestione del personale /strong /pulliCoordinare programmatori e operatori di reparto; /liliOrganizzare attività di formazione e sviluppo delle competenze tecniche; /liliValutare le performance del personale e promuovere il miglioramento continuo; /liliFavorire un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati. /li /ulpuRequisiti richiesti: /u /pulliDiploma tecnico o laurea in ambito tessile, moda, ingegneristico o equivalente; /liliEsperienza pluriennale nella programmazione di macchine Shima Seiki preferibilmente maturata in aziende del settore maglieria o in laboratori di prototipia per il lusso; /liliEsperienza pluriennale nella gestione di team tecnici e reparti produttivi tessili; /liliOttima conoscenza del software Shima Seiki (Knit Paint e Shaping); /liliCapacità di sviluppo programmi per diverse tipologie di filati; /liliConoscenza delle tecniche di industrializzazione del prodotto maglieria; /liliCapacità di lettura di schede tecniche e disegni di prodotto; /liliUtilizzo dei principali strumenti informatici e gestionali; /liliCapacità di analisi dei tempi e metodi produttivi; /liliLeadership e gestione delle persone; /liliCapacità organizzativa, decisionale e di pianificazione; /liliProblem solving e orientamento ai risultati; /liliOrientamento alla qualità e al miglioramento continuo; /liliCapacità di lavorare per obiettivi e sotto scadenze; /liliGestione delle priorità e delle emergenze; /liliOttime capacità relazionali e di collaborazione interfunzionale. /li /ulpInquadramento: 7° livello /ppCCNL: Industria Abbigliamento /ppFascia retributiva annua lorda: fino a 55.000 euro /p