Responsabile Salute E Sicurezza - Fino A €45.000 All'Anno
Lavoropiù SpA · Bergamo, Lombardia ·
Lavoropiù SpA, filiale di Bergamo, ricerca per azienda cliente del settore alimentare una figura di RSPP.Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. La risorsa, inserita in un contesto strutturato, si interfaccerà con il delegato alla sicurezza, il presidente, l’HR, il direttore generale e i capi reparto, occupandosi di:Attività principaliCoordinamento e gestione delle attività inerenti alla sicurezza sul lavoro nel rispetto del D.Lgs.
81/08Elaborazione, aggiornamento e monitoraggio del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), con particolare attenzione ai rischi tipici del settore alimentareSupervisione delle procedure di prevenzione, protezione e gestione delle emergenzePianificazione e verifica della formazione obbligatoria del personaleSopralluoghi periodici negli ambienti produttivi e verifica dell’applicazione delle misure di sicurezzaCollaborazione con le diverse funzioni aziendali e con eventuali figure esterne coinvolte nei processi HSEIndividuazione di non conformità e proposta di soluzioni correttive e migliorativeRequisitiDiploma o Laurea e possesso della formazione specifica per RSPP (Accordo Stato-Regioni)Conoscenza approfondita del D.Lgs.
81/08 e delle normative in ambito sicurezzaPreferibile esperienza maturata in aziende del settore alimentare o in contesti produttivi strutturatiBuone capacità relazionali, organizzative e attitudine al problem solvingContratto: Tempo determinato o indeterminato da valutare in sede di colloquioRAL: fino ai 45 mila per figure con esperienzaLuogo di lavoro: Pedrengo (BG)Lavoropiù S.P.A.
Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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