Responsabile ufficio tecnico
Lavoropiù SpA ·
Lavoropiù Spa, filiale di Carpi (MO), ricerca per realtà operante nel settore plastico un/una: Responsabile Ufficio Tecnico La risorsa avrà la responsabilità del coordinamento delle attività di progettazione, industrializzazione, manutenzione stampi/attrezzature e miglioramento continuo dei processi produttivi, interfacciandosi con produzione, qualità, commerciale e clienti.
Requisiti
Esperienza in ruolo tecnico gestionale in contesti produttivi; Esperienza pregressa nella progettazione di stampi per il settore plastico (obbligatoria la provenienza dal settore di riferimenti del cliente); Competenze di progettazione e industrializzazione; Attitudine al coordinamento risorse e project management; Approccio dinamico, orientato all'innovazione e al miglioramento continuo; Interesse verso digitalizzazione e strumenti AI applicati all'industria.
Attività
Coordinamento ufficio tecnico; Gestione sviluppo prodotto e industrializzazione; Supervisione progettazione CAD/CAM e avanzamento progetti; Ottimizzazione processi produttivi, costi e tempi; Gestione relazioni tecniche con clienti e fornitori; Supporto a qualità, sicurezza e conformità normativa; Introduzione di nuove tecnologie e strumenti innovativi.
Offerta: Inserimento a tempo indeterminato Range retributivo: proposta fino a €65.000 RAL
Zona di lavoro
Correggio (RE) Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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