Robotics Technical Sales
Amaris Consulting ·
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Technical Sales Robotics Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Robotics Automation a Milano? Cosa farai? Creare celle virtuali per applicazioni robotiche, definendo layout, ingombri e flussi operativi.
Progettare tool e layout della cella robot, in collaborazione con team tecnici e interfaccia commerciale. Definire i requisiti di processo robot (cicli, tempi, sequenze, logiche) e supportare la scelta delle soluzioni più efficienti.
Utilizzare RobotStudio per simulazione, programmazione offline e validazione delle applicazioni robotiche. Svolgere attività di modellazione 3D della cella (es. con Inventor o altri software CAD 3D) e preparare la documentazione tecnica.
Collaborare con i team di vendita e progetto, con un ruolo orientato anche alla gestione tecnica delle commesse. Cosa Richiediamo? 2–3 anni di esperienza come Automation Engineer / Robotics Engineer / Control Engineer. Conoscenza di RobotStudio (anche a livello accademico) per simulazione e programmazione robot.
Esperienza in modellazione 3D (preferibilmente con Autodesk Inventor; valutabili anche altri software CAD 3D). Background tecnico: laurea in Ingegneria Meccatronica/Automazione o diploma tecnico con esperienza coerente. Orientamento verso attività gestionali/di coordinamento tecnico (interfaccia con commerciale e progetto).
Buona conoscenza della lingua italiana e inglese. Disponibilità a lavorare su Sesto San Giovanni, con 1–2 giorni di smart working a settimana; automunito/a preferibile. Che cosa offriamo? Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work-life balance. Benefici locali in Italia: Buoni pasto. Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti. Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (1–2 giorni di smart working).
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. Remunerazione e trasparenza Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 26.000 EUR - 50.000 EUR CCNL del Commercio. La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata. Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard".
Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori: Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive Motorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, R D e Project Management.
Diversità e Inclusione Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.