Rooms Division Manager
Altro ·
Job description È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Rooms Division Manager La nostra azienda cliente è una prestigiosa realtà operante nel settore dell’ospitalità di lusso, con una struttura alberghiera di alto livello rivolta a una clientela nazionale e internazionale.
La struttura si distingue per l’elevata qualità dei servizi offerti, l’attenzione riservata all’esperienza dell’ospite e la cura degli standard operativi, degli ambienti e dei dettagli. Per il potenziamento del proprio organico, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di Rooms Division Manager.
La persona entrerà a far parte di un ambiente strutturato e internazionale, caratterizzato da standard qualitativi elevati e da una forte collaborazione tra i reparti. Lavorerà a diretto contatto con la Direzione e coordinerà un team composto da professionisti del Front Office, Housekeeping, Concierge e dei servizi ai piani. Principali responsabilità
La risorsa si occuperà di
coordinare e supervisionare le attività di Front Office, Housekeeping, Concierge e servizi ai piani; garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure operative della struttura; monitorare la soddisfazione degli ospiti, gestendo eventuali richieste, segnalazioni e criticità; organizzare il lavoro dei reparti, coordinando il personale, i turni e le attività quotidiane; monitorare costi, budget e principali indicatori di performance delle aree di competenza.
Requisiti esperienza pregressa nel ruolo o in posizioni analoghe all’interno di hotel 4 o 5 stelle; conoscenza approfondita delle attività di Front Office e Housekeeping; conoscenza fluente della lingua inglese, requisito tassativo; capacità di coordinare team numerosi e reparti differenti; disponibilità a lavorare su turni, nei fine settimana e durante i periodi di maggiore affluenza.
Soft skills leadership e capacità di gestione del team; orientamento all’ospite; capacità organizzativa e gestione delle priorità; problem solving e gestione delle criticità. Inquadramento economico CCNL Commercio; contratto a tempo indeterminato; range retributivo: RAL €45.000 – €50.000 Requirements Rooms Division Manager La nostra azienda cliente è una prestigiosa realtà operante nel settore dell’ospitalità di lusso, con una struttura alberghiera di alto livello rivolta a una clientela nazionale e internazionale.
La struttura si distingue per l’elevata qualità dei servizi offerti, l’attenzione riservata all’esperienza dell’ospite e la cura degli standard operativi, degli ambienti e dei dettagli. Per il potenziamento del proprio organico, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di Rooms Division Manager.
La persona entrerà a far parte di un ambiente strutturato e internazionale, caratterizzato da standard qualitativi elevati e da una forte collaborazione tra i reparti. Lavorerà a diretto contatto con la Direzione e coordinerà un team composto da professionisti del Front Office, Housekeeping, Concierge e dei servizi ai piani. Principali responsabilità
La risorsa si occuperà di
coordinare e supervisionare le attività di Front Office, Housekeeping, Concierge e servizi ai piani; garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure operative della struttura; monitorare la soddisfazione degli ospiti, gestendo eventuali richieste, segnalazioni e criticità; organizzare il lavoro dei reparti, coordinando il personale, i turni e le attività quotidiane; monitorare costi, budget e principali indicatori di performance delle aree di competenza.
Requisiti esperienza pregressa nel ruolo o in posizioni analoghe all’interno di hotel 4 o 5 stelle; conoscenza approfondita delle attività di Front Office e Housekeeping; conoscenza fluente della lingua inglese, requisito tassativo; capacità di coordinare team numerosi e reparti differenti; disponibilità a lavorare su turni, nei fine settimana e durante i periodi di maggiore affluenza.
Soft skills leadership e capacità di gestione del team; orientamento all’ospite; capacità organizzativa e gestione delle priorità; problem solving e gestione delle criticità. Inquadramento economico CCNL Commercio; contratto a tempo indeterminato; range retributivo: RAL €45.000 – €50.000