Safety & Sterilization Engineer

LivaNova PLC ·

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La persona che stiamo cercando: Sei pronto/a a crescere in un ambiente industriale altamente regolato, dove sicurezza, qualità e performance dei processi sono fondamentali? In LivaNova stiamo cercando un/una Safety & Sterilization Engineer da inserire nel team Global Operations.

Responsabilità

  • Supportare l’implementazione dei processi e degli impianti di sterilizzazione, con focus su performance (OEE), qualità e conformità.
  • Monitorare i parametri di processo e contribuire ad analisi dati, gestione delle non conformità e attività di validazione (IQ/OQ/PQ).
  • Supportare attività di analisi dei rischi (FMEA) e change control, collaborando con team cross‑funzionali nella gestione delle deviazioni.
  • Contribuire alla pianificazione produttiva, coordinandosi con i fornitori e garantendo il rispetto dei target di costo.
  • Supportare le procedure HSE, la gestione dei rischi e certificazioni (ISO 14001, ISO 45001) e le attività di incident investigation (RCA/CAPA).
  • Lavorare a contatto con Facility ed Engineering su sistemi antincendio, sicurezza, utilities e infrastrutture critiche.
  • Garantire la corretta gestione della documentazione e la preparazione agli audit.
  • Occuparsi di iniziative di miglioramento continuo, ottimizzazione dei costi e dell’efficienza energetica (ISO 50001).

Conoscenze e competenze

  • Forte interesse per HSE, processi industriali e contesti regolati.
  • Buone capacità analitiche e di problem solving.
  • Capacità di lavorare con team cross‑funzionali e gestire più priorità.
  • Proattività e attenzione ai dettagli.
  • Buona conoscenza di Microsoft Office.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Formazione ed esperienza

  • Laurea Magistrale in discipline scientifiche.
  • Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi.

Retribuzione e benefit

  • Inquadramento secondo CCNL Gomma Plastica Livello: C-A.
  • Retribuzione annuale lorda: €31.000 – €45.000.
  • Bonus: 0–5%.
  • Possibilità di lavoro flessibile.
  • Assicurazione sanitaria.
  • Fondo pensione.
  • Employee stock purchase plan.
  • Programmi globali di riconoscimento.
  • Ulteriori benefit (ticket restaurant, flexible benefits, bonus locali) in base alla sede.
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