Saldatore | Saldocarpentiere

Descrizione Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della struttura operativa del dipartimento Fabrication di CFT, nel ruolo di Saldatore acciaio inox a filo/TIG. La risorsa inserita riporterà direttamente al Metal Fabrication Supervisor/Supervisore Carpenteria.

Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate. Responsibilities Saldatura TIG ambito componentistica alimentare, costruzione, calandratura, e assemblaggio pezzi in acciaio inox; Si occupa delle attività di saldatura e composizione manuale, volte alla preparazione, costruzione e assemblaggio di componenti su disegno CFT, previa ricezione degli ordini di produzione, dei disegni tecnici e delle quantità di assemblaggio ricevuti; Previa ricezione dei componenti dal magazzino, effettua una iniziale verifica di idoneità e compila la scheda di controllo; Si occupa della prima lavorazione del semilavorato tramite calandratura, saldatura TIG robotizzata, centinatura manuale/visiva e controlla la rotondità del manufatto finale; Effettua test e collaudo dei pezzi al banco test per verificare deformità e circolarità e svolge l'elettro-lucidatura; al termine del controllo effettua la marcatura elettrochimica del pezzo ed effettua l'imballaggio.

Qualifications Precedente esperienza di almeno 3-4 anni nel ruolo; Capacità saldatura, preferibilmente ambito alimentare acciaio inox su spessori di 2 e/o 4 mm; Conoscenza disegno meccanico e principali strumenti di misura/di officina e macchinari per lavorazione lamiera; Preferibile esperienza in attività di aggiustaggio; Possesso del diploma di Perito meccanico o dell'Attestato di Qualifica di Operatore meccanico; Autonomia e precisione.

Offerta e condizioni Offriamo un percorso di inserimento con prospettive di crescita a lungo termine in un ambiente stimolante ed in continuo sviluppo. Sede: San Polo (PR). L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

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