Sales junior...

• Sales Account - Settore Chimico
• Sede di lavoro: Milano e hinterland
• Contratto: Tempo Indeterminato (CCNL Chimico o Commercio)
• RAL: €30.000 + sistema incentivante variabile
• Modalità di lavoro: Ibrida (smart working e presenza presso clienti)
• Trasferte: Previste sul territorio assegnato
• Azienda

Importante realtà operante nella distribuzione e commercializzazione di prodotti chimici destinati a diversi comparti industriali, ricerca un/una Sales Account per potenziare la rete commerciale e sviluppare nuove opportunità di business.

Principali responsabilità

Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato.

Identificare e acquisire nuovi clienti attraverso attività di prospezione commerciale.

Promuovere la gamma di prodotti chimici e individuare le soluzioni più adatte alle esigenze dei clienti.

Preparare offerte commerciali, negoziare condizioni economiche e gestire le trattative fino alla chiusura.

Monitorare il mercato, la concorrenza e le opportunità di sviluppo commerciale.

Collaborare con le funzioni interne di Customer Service, Logistica e Supply Chain per garantire un elevato livello di servizio.

Effettuare visite periodiche presso clienti e prospect.

Predisporre reportistica commerciale e aggiornare il CRM aziendale.

Requisiti

Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente nel settore chimico, industriale o tecnico.

Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo chimico, tecnico o economico.

Buone capacità di negoziazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Attitudine alla gestione della relazione con il cliente e allo sviluppo commerciale.

Familiarità con strumenti CRM e Microsoft Office.

Disponibilità a trasferte sul territorio.

Completano il profilo

Forte orientamento al risultato.

Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi.

Ottime doti relazionali e comunicative.

Spirito di iniziativa e approccio consulenziale alla vendita.

Cosa offriamo

Contratto a tempo indeterminato.

RAL di circa €30.000 commisurata all'esperienza.

Sistema premiante basato sul raggiungimento di obiettivi commerciali.

Modalità di lavoro ibrida.

Formazione tecnica sui prodotti e possibilità di crescita professionale.

Auto aziendale ad uso lavorativo, pc e smartphone.

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