Sales Process Engineer
Tor - Recruitment & HR Consulting · Piacenza, Emilia-Romagna ·
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di INGEGNERE DI PROCESSO COMMERCIALE CO2 – SALES PROCESS ENGINEER CO2 con almeno 3-5 anni di esperienza in ruolo tecnico o tecnico commerciale, maturati nel settore della refrigerazione o del trattamento del gas.
Attività La persona avrà il compito di sviluppare e gestire progetti di vendita complessa B2B con clienti e prospect, principalmente in Europa. In particolare: Identificare i bisogni tecnici e proporre soluzioni personalizzate e tecnologicamente appropriate, innovative e in compliance con le diverse normative (di produzione, ambiente, sicurezza, manutenzione); Contribuire a costruire proposte tecniche complesse in collaborazione con gli enti di progettazione interna ed elaborare l'offerta commerciale; Presentare e negoziare le proposte tecnico-commerciali ai clienti o prospect e seguire il processo decisionale con i diversi referenti dei clienti.
Requisiti Laurea in Ingegneria Chimica Industriale o equivalenti; 3/5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore della refrigerazione industriale o compressione gas; Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente del francese; Microsoft Office 365 e programmi specifici quali PROSIM, UNISIM.
Altre informazioni Chi cerca: Azienda internazionale, +200 dipendenti nel plant di Bologna, in costante crescita, settore impiantistica Cosa offre: Contratto a tempo indeterminato, RAL posizionata in un range tra 50.000€ e 55.000€, smartworking, flessibilità oraria, mensa, welfare.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Zona di lavoro
Sede di lavoro
provincia nord di Bologna RIF. (270.GC.17) Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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