Security System Engineer
Converger SpA · Roma, Lazio ·
Informazioni sul ruolo: La persona sarà a supporto del CISO (Chief Information Security Officer) presso il cliente: fornirà supporto tecnico per tutto ciò che riguarda la sicurezza di posta, M365 e rete, e sarà il punto di contatto con il SOC remoto nella gestione delle problematiche.
Seguirà inoltre lo stato di avanzamento delle campagne di phishing simulato e i relativi indicatori. Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.
Responsabilità Supportare il CISO presso il cliente Fornire supporto tecnico su sicurezza di posta, M365 e rete Essere il punto di contatto con il SOC remoto Seguire le campagne di phishing simulato e i relativi indicatori Requisiti indispensabili Esperienza pregressa di almeno 3-4 anni in ambito sistemistico, con gestione operativa comprovata di Windows Server e Active Directory in contesti aziendali strutturati Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito Cyber Security operativa (policy di sicurezza, incident response, monitoraggio/alert, interfaccia con SOC) Non sono in linea con la posizione profili con solo percorsi formativi o certificazioni cyber senza esperienza su Windows Server, né profili puramente sistemistici senza esperienza operativa lato security.
Competenze preferenziali Esperienza diretta con SIEM Gestione di campagne di phishing/awareness Certificazioni in ambito security o sistemistico (es. Security+, SC-900, AZ-500) Cosa offriamo Un percorso di crescita concreto su tematiche di sicurezza IT, affiancamento a un team consolidato, all'interno di un progetto presso un cliente primario.
Luogo di Lavoro Roma, on site presso cliente Inserimento metà ottobre / inizio novembre 2026 Livello di esperienza medio: 3-4 anni di esperienza sistemistica Windows + almeno 2 anni di Cyber Security RAL €28.000 – €35.000 Contratto Tempo determinato (6 mesi iniziali), finalizzato alla stabilizzazione Converger S.p.A.
è certificata secondo la Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere, e promuove le pari opportunità e la diversità in tutte le sue forme.
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
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