Senior Controller
Zenita Group ·
Chi siamo
Zenita Group è una realtà industriale che nasce dall’incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo - Zenita Group S.p.A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una forte specializzazione e da una visione condivisa.
All’interno di questo contesto, Zenita Group S.p.A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l’obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale.
Chi cerchiamo: Siamo alla ricerca di un Senior Controller che supporti il team di controllo di gestione nel monitoraggio delle performance aziendali. Analizzi i dati finanziari, elabori la reportistica periodica e che collabori alla redazione del budget aziendale.
Cosa farai
Monitorerai i KPI aziendali, evidenziando gli scostamenti rispetto al budget; Farai reportistiche periodiche (mensile, trimestrale e annuale) per il management; Supporterai la pianificazione finanziaria, la redazione del budget e delle previsioni; Ti occuperai di riconciliare i dati gestionali con i dati della contabilità generale; Analizzerai i costi aziendali e i margini di profitto per singola linea di business o prodotto; Ti occuperai dell'ottimizzazione dei processi di raccolta ed elaborazione dati finanziari.
Sei la persona giusta se hai: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale; Esperienza minima di 4-5 anni in ruoli analoghi o in società di revisione/consulenza; Ottimo utilizzo di Excel (tabelle pivot, formule complesse, macro base); Conoscenza di ERP aziendali come Dym365, SAP, Oracle o sistemi di Business Intelligence (es.
Power BI); Buona conoscenza dell'inglese, sia scritto che parlato; Competenze Trasversali (Soft Skills); Forte spirito analitico e precisione nell'elaborazione dei numeri; Capacità di sintesi per tradurre dati complessi in report chiari; Ottima gestione del tempo e rispetto delle scadenze periodiche (closing); Predisposizione al team working e alla collaborazione con i vari dipartimenti aziendali; Sede: Roma
Cosa offriamo
Flessibilità (#WEFLEX) Buoni pasto da 7€ per ogni giorno lavorato Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo Ampio spazio alle capacità professionali Percorso di crescita e sviluppo Formazione continua Pacchetto retributivo e inquadramento: Range retributivo indicativo: € 34.000K – € 57.000 RAL La collocazione all’interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo.
Processo di selezione: Il processo di selezione prevede generalmente: Colloquio con il Recruiter Colloquio con la Funzione HR Colloquio con il Manager Diretto A seconda del ruolo e del Livello di Ruolo, possono essere previsti ulteriori momenti di confronto con Peer, HR Manager e/o Direttore di funzione e questionari di valutazione.
Criteri di valutazione: Valuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a: Esperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo Competenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni) Capacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente Competenze trasversali Cerchiamo #Zeniters: Non cerchiamo un \"curriculum perfetto\", ma qualcuno che abbia le caratteristiche per diventare un* #Zeniter!
Sei la persona giusta se
Non hai paura di sbagliare : l’errore ci insegna a crescere. Non smetti mai di crescere: affronti il futuro con curiosità e impegno. Sei presente per le persone con cui lavori: ascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholder.
Nel “NOI” trovi la tua forza: insieme, ognuno con la propria unicità. Ami metterci del tuo: nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità. Sai prenderti cura di ciò che fai: ogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità.
Se ti senti pront* a diventare un* Zeniter, unisciti a noi! Zenita Group garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la Pay Transparency and Equal Pay Policy del Gruppo