Senior Financial Controller Naviris
Manpower · Imperia, Liguria ·
Il gruppo Manpower, per Naviris, sta cercando un/una Financial Controller con esperienza, che si occupi di tutti gli aspetti della gestione finanziaria, inclusi: contabilità aziendale, reporting regolamentare e finanziario, preparazione di budget e forecast, oltre allo sviluppo di policy e procedure di controllo interno.
Responsabilità principali Gestione completa delle attività di finance e accounting di Naviris S.p.A. Produzione della reportistica finanziaria trimestrale IFRS, sia consolidata che stand-alone Preparazione del bilancio e dei documenti finanziari per il Board Coordinamento delle attività di audit finanziario Supporto nella preparazione di budget e forecast, con analisi degli scostamenti Elaborazione del business plan pluriennale di Naviris Gestione della tesoreria (incluso cash control), delle attività fiscali e contabili, con il supporto delle società controllanti Supervisione del lavoro dello Specialista contabile Requisiti e competenze Almeno 3 anni di esperienza complessiva in ambito accounting e finance Laurea magistrale in amministrazione, finanza o controllo di gestione Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni CPA o CMA Ottima conoscenza dei principi e delle procedure contabili Elevata autonomia nell'utilizzo di software contabili e strumenti gestionali
Sede di lavoro
Genova Pacchetto di Compensation & Benefit Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 45.000. Qualifica I/Q Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello Premio variabile su obiettivi per qualifica Q Assistenza sanitaria integrativa Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l'equilibrio tra vita lavorativa e privata) Buoni pasto Nota di trasparenza L'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali.
L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva.
Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.