Senior HRBP
Kerakoll Group ·
L’HRBP collabora con l’area di business di riferimento, con l’obiettivo principale di garantire qualità e affidabilità nell’implementazione delle politiche e dei processi HR. Inoltre, l’HRBP agisce come partner affidabile e credibile, supportando le strategie di business attraverso soluzioni HR innovative e mirate, sempre in pieno allineamento con la cultura e i valori del gruppo prestando particolare attenzione alle persone, al loro benessere e sviluppo.
Responsabilità Collabora con i responsabili di funzione comprendendo le esigenze di business e sviluppando strategie HR efficaci. Promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato al benessere dei collaboratori, favorendo un clima di collaborazione positiva, raccogliendo feedback e monitorando l’efficacia delle azioni HR implementate.
Supporta i responsabili di linea nella gestione e risoluzione di problematiche relative alle relazioni con i collaboratori, garantendo il rispetto delle leggi sul lavoro e delle politiche aziendali. Consiglia e supporta i manager nella valutazione e gestione di situazioni di criticità e conflitti.
Collabora con l’area Talent Acquisition (TA) nella selezione e inserimento di nuovi collaboratori Collabora con il team Learning