Senior Instrumentation & Control Engineer

Insert date: 10/11/2026
Function: Senior Instrumentation & Control Engineer
Workplace: Italy: Vado Ligure (SV)
Duration of Contract: Not indicated
Monthly Salary Range: Not indicated

Insert date: 10/11/2026
Function: Senior Instrumentation & Control Engineer
Workplace: Italy: Vado Ligure (SV)
Duration of Contract: Not indicated
Monthly Salary Range: Not indicated

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Description Announcement

La persona entrerà a far parte dei team multidisciplinari che sviluppano progetti di impianti chimici, petrolchimici e per il settore energetico. Lavorerà sia a supporto del cliente, sia nell'ingegneria interna per lo sviluppo di progetti di ingegneria e di progetti EPC.

• Progettazione dei sistemi di strumentazione e controllo, dalla strumentazione di campo al sistema di supervisione
• Interfaccia con il cliente per la comprensione delle esigenze tecniche e la definizione dei requisiti di progetto
• Definizione dei criteri di progetto strumentali (design basis, filosofia di controllo e di sicurezza, standard di impianto)
• Sviluppo degli elaborati di progetto: lista strumenti, datasheet, loop diagram, liste I/O, schemi di cablaggio, architettura di sistema, MTO
• Dimensionamento e specifica di valvole di regolazione e strumenti di misura di portata, livello, pressione e temperatura
• Specifica e verifica dei sistemi di controllo e sicurezza: DCS, PLC, ESD e SIS
• Verifica SIL e definizione delle funzioni strumentali di sicurezza, in coerenza con IEC 61511
• Acquisizione delle classificazioni delle aree con pericolo di esplosione e scelta della strumentazione in coerenza con ATEX
• Partecipazione a HAZOP, LOPA e alle altre analisi di rischio di processo
• Interfaccia con i fornitori, con richieste di offerta, valutazione critica e confronto delle offerte tecniche
• Supervisione dei collaudi in fabbrica (FAT) e in sito (SAT)
• Supporto in fase di offerta commerciale, per la definizione dello scope tecnico e la stima dei costi
• Supporto tecnico durante costruzione, precommissioning, commissioning e avviamento degli impianti
• Verifica degli impianti esistenti e definizione di interventi di adeguamento e revamping, anche sui sistemi di controllo
• Collaborazione con le altre discipline (processo, elettrico, meccanico, piping, civile/strutturale, layout, sicurezza, ambientale) per l'integrazione dei progetti
• Redazione di documentazione tecnica e reportistica, per uso interno e per il cliente finale

Alla persona potranno essere affidati anche studi di fattibilità tecnico-economica e progetti di ingegneria di base.

Requisiti:

• Almeno 8 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore chimico, petrolchimico, oil & gas o energetico
• Solida padronanza della progettazione strumentale e dei sistemi di controllo d'impianto, con capacità di lavorare in autonomia
• Conoscenza approfondita di norme e direttive applicabili: IEC 61508 e 61511, serie IEC 60079 e direttive ATEX, Direttiva EMC
• Esperienza nella verifica SIL e nella definizione delle funzioni strumentali di sicurezza
• Esperienza nella specifica e nell'integrazione di sistemi DCS, PLC ed ESD
• Esperienza nella redazione di MTO e nel supporto alle attività di costruzione e precommissioning in cantiere
• Ottima padronanza di AutoCAD
• Capacità di interfacciarsi con cliente e fornitori sugli aspetti tecnici della disciplina
• Ottime capacità analitiche e di problem solving
• Attitudine al lavoro in team multidisciplinari
• Mentalità orientata all'evoluzione degli strumenti e dei metodi di lavoro di tipo avanzato
• Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, con capacità di partecipare a riunioni tecniche con clienti internazionali

In sede, a Vado Ligure. 8h al giorno, dal lunedì a venerdì.

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato.

Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è B2 o B3, in base all’esperienza maturata nella posizione.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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