Senior Internal Auditor...

Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

# Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area **" LLS Internal Audit"** della UO *Group Internal Audit*, stiamo ricercando uno/una **Senior Internal Auditor** per la sede di **Roma - Montello.**

## La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

* svolgere attività di audit di natura finanziaria, operativa e compliance finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno;

* gestire, in autonomia o in team, la pianificazione delle attività, l’esecuzione dei test, l’elaborazione del report di audit e le successive attività di monitoraggio dei piani di azione;

* collaborare alla valutazione e all’analisi del sistema normativo della Società fornendo spunti per il suo efficientamento;

* supportare l’attività di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale.

• ## Titolo di studio
• Laurea in materie economiche
• ## Seniority

Senior: almeno 5 anni di esperienza, preferibilmente di provenienza da società di consulenza o revisione.

• ## Conoscenze e competenze tecniche
• **Competenze tecniche di base:**
• * Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti;
• * Metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA);
• * Normativa nazionale di riferimento (es. D.lgs. 231/01, D. Lgs 81/08, L. 262/05);

* Conoscenza dei principi contabili.

• **Competenze comportamentali**
• * riservatezza e integrità;
• * proattività;
• * abilità comunicative;
• * capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi;
• * capacità relazionali;
• * flessibilità;
• * problem solving;

* lavoro in team.

## Conoscenze linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese.

## Competenze informatiche

Ottima conoscenza del pacchetto Office con specifiche conoscenze di XLS e PPT, SAP, Team Mate+ (opzionale).

## Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ….):

* Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;

* Certificazione CIA (opz.).

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

## Cosa offriamo?

• * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• * Modalità di lavoro: Ibrida;
• * Categoria contrattuale: Impiegato;
• * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• * Range retributivo: 38K € - 58K € RAL
• * Tredicesima mensilità;
• * Premialità legata ai risultati di Business;
• * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze;

*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.*

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

## Come funziona il processo di selezione?

*A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

• Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*
• **Seniority:** Esperto
• **Primary Location:** IT - Roma - Via Montello
• **Contract Type:** Permanent
• **Total Base Pay Range:** 38K- 58K
• **Hybrid Working:** Ibrido

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