Senior Retail HR Manager

Senior Retail HR ManagerIl nostro ClienteGruppo internazionale della Grande Distribuzione Organizzata, presente in Italia con una rete capillare di punti vendita a gestione diretta su più format. L'azienda sta consolidando la struttura HR a presidio della rete in una fase di sviluppo del piano di aperture.

La PosizioneA riporto diretto della Direzione Risorse Umane, la figura assume la responsabilità delle persone dell'intera rete italiana e guida un team di HR Business Partner dedicati alle aree geografiche. Principali ResponsabilitàGuidare il team di HR Business Partner, definendone obiettivi, standard di lavoro e percorsi di sviluppoGarantire coerenza ed equità di trattamento tra le diverse aree della reteConcorrere alla definizione del budget annuale del costo del personale e del dimensionamento degli organici di punto vendita, presidiandone l'andamento nel corso dell'esercizioLavorare con gli Area Manager sulla people strategy delle rispettive aree, dai fabbisogni di organico alle politiche di copertura dei picchi e della stagionalitàPresidiare i percorsi di crescita interna e i piani di successione sui ruoli chiave di punto venditaGovernare la strategia formativa destinata alla rete e presidiarne la diffusioneGestire relazioni sindacali, provvedimenti disciplinari e contenzioso del lavoroMonitorare il clima organizzativo e intervenire sulle situazioni di rischio insieme alla lineaProfilo RicercatoEsperienza HR maturata sulla rete di vendita, con presenza continuativa nei punti venditaResponsabilità gerarchica già esercitata su un team HR distribuito sul territorioPresidio diretto di relazioni sindacali, disciplinare e contenzioso, con solida padronanza della normativa italiana e del contratto collettivo applicatoEsperienza di governo del costo del personale e di dimensionamento degli organici di negozioInglese fluenteInquadramento e OffertaInquadramento: QuadroRAL: 90.000 euroAuto aziendale non previstaSede: Milano. Smart working previsto

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