SENIOR TALENT ACQUISITION
RE/MAX PRIVILEGE ·
pCerchiamo la persona che farà crescere la nostra agenzia. /ppstrongRE/MAX Privilege /strong è alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist che avrà la responsabilità di individuare, selezionare e inserire nuovi consulenti immobiliari di valore, contribuendo direttamente all'espansione della rete e alla crescita dell'agenzia. /ppIndividuerai professionisti con potenziale commerciale. /ppContatterai candidati attraverso telefonate, networking e LinkedIn. /ppPresenterai il modello RE/MAX Privilege. /ppOrganizzerai colloqui e seguirai il candidato fino all'inserimento. /ppCollaborerai con il Broker per sviluppare la strategia di recruiting. /ppMonitorerai KPI e risultati delle attività di selezione. /ppCerchiamo una persona che abbia /pp✔️ Almeno 5 anni di esperienza commerciale. /pp✔️ Preferibile esperienza nel settore immobiliare. /pp✔️ Ottime capacità di vendita, negoziazione e comunicazione. /pp✔️ Mentalità orientata agli obiettivi. /pp✔️ Autonomia, proattività ed empatia. /ppEtà indicativa 30-60 anni. /ppPartita IVA attiva. /ppDisponibilità full-time. /ppOperatività nella provincia di Bergamo. /ppRimborso spese fisso di 1.000 €/mese. /ppFee per ogni nuovo consulente inserito. /ppIncentivi al raggiungimento degli obiettivi. /ppUn ruolo strategico con impatto diretto sulla crescita di RE/MAX Privilege. /ppQuesta non è una posizione amministrativa. /ppCerchiamo una persona capace di creare relazioni, individuare talenti e costruire una rete di professionisti che contribuirà alla crescita di una delle realtà immobiliari più dinamiche del territorio. /ppemSe pensi di avere il profilo giusto, inviaci la tua candidatura e raccontaci perché dovresti essere tu la persona che guiderà il recruiting di RE/MAX Privilege. /em /p