Senior Test Automation Engineer

Capgemini Engineering · Roma, Lazio ·

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In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.

Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico. IL TUO RUOLO Come Senior Test Automation Engineer presso Capgemini Engineering ti occuperai di progettare, sviluppare e ottimizzare soluzioni di test automation per garantire qualità, affidabilità e performance dei sistemi software, contribuendo all’innovazione tecnologica e al miglioramento continuo dei processi di sviluppo.

Principali responsabilità Progettare, sviluppare e mantenere framework e script di test automatici per applicazioni web, mobile e/o sistemi complessi. Integrare le attività di test automation all’interno delle pipeline CI/CD, supportando pratiche Agile e DevOps.

Analizzare i risultati dei test, identificare difetti e collaborare con team multidisciplinari per garantire elevati standard qualitativi. Implementazione di agenti AI a supporto dei processi di Test Automation. Le tue caratteristiche Esperienza conclamata e piena autonomia nella Test Automation su più piattaforme Familiarità nella gestione di pipeline di test automation in contesti di Continuous Integration e Continuous Delivery/Deployment Conoscenza avanzata ed esperienza pratica nell’uso, configurazione e integrazione di almeno 3 tra i seguenti framework: Robot Framework, Playwright, Cypress, Selenium, Appium, JMeter (o equivalenti) Conoscenza avanzata dei principali tool a supporto della TA: Jenkins, Git, GitHub Actions, ALM / Jira / Azure DevOps Familiarità con architetture cloud‑native (AWS, Azure) e ambienti virtualizzati e containerizzati Autonomia completa nel design architetturale di soluzioni sviluppate in Python, Java, Node.js o C# Esperienza e forte curiosità verso strumenti di Generative AI e agent‑based systems (es.

LangChain, LangGraph, MCP, LLM coding tools, Claude Code) Nice to have Esperienza implementativa in ambito performance test Certificazione ISTQB Esperienza di lavoro in progetti Agile Altro Buona conoscenza della lingua inglese Percorri il tuo percorso con noi Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.

Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa. Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità.

Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. Location : sede di assunzione Milano o Roma; Modalità di lavoro ibrida

Tipo di contratto

a tempo indeterminato Inquadramento : CCNL Commercio, 2° o 1° livello Mansione : Software Engineer/Senior Software Engineer Retribuzione annua lorda (RAL): per il 2° livello da €31.270 a €40.150 per il 1° livello da €35.057 a €48.100 La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

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