Sistemista ICT Junior
Altro · Milano, Lombardia ·
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy . Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un nostro importante cliente con sede a Milano, siamo alla ricerca di un/una Sistemista ICT Junior da inserire in un contesto strutturato e orientato all'innovazione tecnologica. Collaborazione in P.IVA con lordo annuo di 24.000 Sede e modalità di lavoro: Milano (on site) Presenza richiesta: 5 giorni a settimana Orario indicativo: 09:00 - 17:00 Inizio attività previsto dopo il periodo estivo Progetto con prospettive di lungo periodo RESPONSABILITA': Supporto tecnico agli utenti finali Gestione e configurazione delle postazioni di lavoro Windows e macOS Supporto alla gestione dell'infrastruttura IT di base (server, networking, Wi-Fi) Attività operative in ambito cybersecurity Utilizzo di sistemi di ticketing e gestione delle richieste secondo framework ITIL Monitoraggio dei sistemi e gestione operativa dell'ambiente IT Produzione di reportistica tecnica e operativa Conoscenza di base dei principi di cybersecurity Attività di patch management Familiarità con normative AgID, GDPR e NIS2 (anche a livello introduttivo) Microsoft 365 e strumenti di Unified Communication & Collaboration Soluzioni antivirus, firewall e backup Strumenti di monitoraggio infrastrutturale Ottime capacità relazionali e comunicative Attitudine al supporto utenti e all'interazione con interlocutori business Approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi Buona conoscenza della lingua inglese, sia tecnica sia per interazioni operative quotidiane Collaborazione in P.IVA con lordo annuo di 24.000 Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.