Social Media Specialist
Internet / Comunicazione online / E-commerce · Milano, Lombardia ·
Per la sede di Poggiridenti, cerchiamo un Social Media Specialist con almeno 5 anni di esperienza in agenzia, abituato a gestire più clienti in parallelo con autonomia e responsabilità piena sulle attività Social. Non un esecutore: una persona che sa leggere un brief, costruire una strategia, produrre contenuti coerenti e misurare i risultati.
Lavorerai a stretto contatto con i team Account, Marketing e Creativo, con un perimetro di lavoro chiaro e spazio reale per contribuire alla crescita dei clienti. Responsabilità principali del ruolo sono: gestire in autonomia i canali social dei clienti, garantendo coerenza con il posizionamento e la brand identity di ciascuno definire strategie editoriali e costruire piani editoriali digitali multicanale, con obiettivi e KPI misurabili pianificare e ottimizzare campagne di Social Advertising su Meta, LinkedIn e altre piattaforme (obiettivi, audience, budget, ottimizzazioni) monitorare le performance tramite analytics, elaborare report periodici e trasformare i dati in indicazioni operative concrete presidiare community management, moderazione e digital reputation dei clienti Cosa cerchiamo Almeno 5 anni di esperienza come Social Media Specialist in agenzia, con gestione autonoma di più clienti Conoscenza approfondita delle principali piattaforme social e delle loro logiche di contenuto, distribuzione e algoritmo Esperienza concreta con strumenti di advertising (Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager) e di gestione/scheduling (es.
Hootsuite, Sprout Social o simili) Capacità di lavorare con tool di analytics (Meta Insights, Google Analytics, piattaforme di reporting) e di ricavarne insight azionabili Ottime capacità di adattamento del linguaggio ai diversi brand Organizzazione solida nella gestione di priorità e scadenze in contesti dinamici Inserimento diretto in azienda, contratto full-time RAL e inquadramento commisurati all'esperienza maturata nella fascia € 25.000 – € 32.000/anno CCNL Comunicazione Piccola e Media Industria Possibilità di lavorare in modalità ibrida (presenza in sede + smart working) Piano welfare, copertura sanitaria integrativa e convenzioni Progetti stimolanti su clienti diversificati, con autonomia reale e spazio per proporre L'annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
198/2006 e a persone di tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Le informazioni retributive sono fornite in conformità al D.Lgs. 105/2025 sulla trasparenza retributiva.