Software Developer Jr - Trading Support
Sella · Biella, Piemonte ·
Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
La posizione si colloca nella Direzione Treasury persone curiose e pronte a mettersi alla prova. Hai: Background formativo brillante e solido preferibilmente in ambito STEM (Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica) Buona conoscenza di Java e/o Python e dei paradigmi object-oriented E soprattutto: Ti interessa capire come funzionano davvero i sistemi, non solo usarli Sei a tuo agio nel confrontarti con problemi complessi e poco strutturati Vuoi crescere in un contesto in cui portare innovazione, competenza e nuovi punti di vista Perché scegliere noi Entrerai in un’area dove tecnologia, AI e mercati finanziari si incontrano in tempo reale.
Lavorerai su sistemi critici, con vincoli reali e impatto diretto sul business. Qui troverai: sfide tecniche vere, su performance, affidabilità e real-time un confronto quotidiano con developer senior, trader e quant una curva di apprendimento rapida e responsabilità concrete fin dai primi mesi accesso alla piattaforma di learning Coursera per la fruizione di corsi (programmazione, HPC, machine learning, finanza, ecc.) un gruppo con un’attenzione concreta a sostenibilità, inclusione e impatto sociale In più: contribuirai a costruire un ecosistema finanziario più efficiente e sostenibile, supportando mercati che favoriscono l’economia reale e l’accesso ai capitali lavorerai in un contesto che integra sempre più tecnologia, dati e AI per migliorare processi e decisioni Modalità e sede di lavoro ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica presso la sede di Biella/Torino.
NB: prevediamo un primo periodo di lavoro in presenza presso la sede di Biella finalizzato a facilitare il training on the job, a conoscere il contesto organizzativo e instaurare relazioni efficaci con trader ed altri stakeholder.
Cosa offriamo Inserimento con contratto a tempo indeterminato e CCNL del Credito, salary range min. RAL 35.000 € – max RAL 38.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione. Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora Un contributo al fondo pensione Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano Valuteremo tutti i cv ricevuti dando riscontro alle candidature maggiormente rispondenti alla posizione.
Informativa sulla diversità e l’inclusione Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.
Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con la Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva e con la normativa nazionale di recepimento, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.