Software Developer.Net - €30.000 - €45.000 All'Anno
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OverviewPer azienda cliente, specializzata nello sviluppo di soluzioni software destinate al settore pubblico, siamo alla ricerca di un professionista con competenze nello sviluppo in ambiente.NET da integrare nel team tecnico.
ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:Contribuire allo sviluppo, all’evoluzione e alla manutenzione della piattaforma software, con particolare attenzione alla qualità del prodotto nel lungo periodoPartecipare al miglioramento continuo dell’architettura e delle funzionalità esistenti, proponendo ottimizzazioni e soluzioni tecniche efficaciCollaborare con il team di sviluppo e con le altre funzioni tecniche per definire requisiti, priorità e modalità di implementazioneImplementare nuove feature e garantire la risoluzione tempestiva di bug e anomalieAssicurare un approccio orientato al prodotto, comprendendo le logiche di utilizzo e le necessità evolutive degli utenti finaliContribuire alla qualità del codice mediante pratiche di sviluppo moderne e strutturate (code review, test, standard condivisi)ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisitiSolida conoscenza delle metodologie e degli strumenti di sviluppo Back-EndOttima conoscenza dei framework.NET (versioni 4.X e/o.NET Core)Competenza nell’utilizzo di framework front-end basati su Angular o ReactCompetenze nell’utilizzo di database relazionali e del linguaggio SQL (preferenza per esperienze maturate su database di tipo enterprise)Completano il profilo:Conoscenza di sistemi di gestione del codice e di versioning (Git)Conoscenza della piattaforma Microsoft AzureSede: Ornago - modalità di lavoro ibridoRAL: 30.000 - 45.000€«I candidati, nel rispetto del D.Lgs.
198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs.
198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»