Software Developer

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

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Per la nostra sede di San Biagio di Callalta (TV) siamo alla ricerca di Software Developer.

Il Team:

La figura lavorerà a stretto contatto con il team di sviluppo per la creazione di verticalizzazioni e personalizzazioni sulla piattaforma ERP Mago, operando principalmente tramite il framework TaskBuilder.

Ruolo:

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Sviluppo e manutenzione di moduli personalizzati utilizzando C++ (focus principale) e C#;

• Utilizzo delle librerie MFC per l'interfaccia e la logica applicativa;

• Gestione e progettazione di database su SQL Server e PostgreSQL (query T-SQL, viste, stored procedures);

• Integrazione tramite RESTful API e WS SOAP;

• Partecipazione attiva al ciclo di sviluppo Agile (Kanban), con focus sull'analisi dei requisiti e il rispetto dei tempi di consegna.

Obiettivi:

L’obiettivo sarà quello di sviluppare ed implementare un codice efficiente e di alta qualità e contribuire al miglioramento delle soluzioni con nuove tecnologie.

• Diploma di Perito Informatico o Laurea in Informatica;
• Pregressa esperienza come sviluppatore, preferibilmente in ambito gestionale/ERP;
• Ottima conoscenza dei linguaggi C++ e buona padronanza di C#;
• Ottima conoscenza del Framework TaskBuilder;
• Gradita esperienza con MFC.
• Pregressa esperienza nella progettazione DB e scrittura query (T-SQL);
• Esperienza con Git o TFS;
• Padronanza dell'ambiente Microsoft Visual Studio;
• Conoscenza delle best practices di sicurezza per applicazioni Client/Server e Web;

Completano il profilo forte passione per le tecnologie informatiche, ottime doti di analisi, problem solving e predisposizione per il lavoro in team.

Ti offriamo:

• CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
• RAL di partenza per figure junior: da 23.300€ a 26.000€ in funzione del titolo di studio;
• RAL per figure con esperienza: da 30.000€ a 35.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione;
• Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
• People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
• Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
• Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

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#BeZucchetti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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