Software Embedded Engineer

h3Software Engineer Embedded C/C++ – settore Difesa, Roma /h3 pVuoi iniziare una nuova avventura professionale come Software Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Difesa a Roma? /p h3Cosa farai? /h3 ul liAnalisi dei requisiti di sistema e progettazione preliminare del software. /li liProgettazione dettagliata e implementazione di software embedded. /li liSviluppo e codifica software in C/C++. /li liModellazione software tramite UML e IBM Rhapsody. /li liTesting e validazione formale del software. /li liIntegrazione di moduli hardware e software. /li liRedazione della documentazione tecnica. /li liSupporto alle attività di integrazione, manutenzione e risoluzione dei difetti. /li /ul h3Cosa richiediamo? /h3 ul liLaurea in ambito tecnico o esperienza equivalente. /li liEsperienza nello sviluppo software embedded e nei sistemi real-time. /li liConoscenza di C/C++, programmazione Object Oriented e UML. /li liConoscenza di IBM Rhapsody, DOORS, VectorCAST C++, Understand e PRQA. /li liConoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux e degli ambienti Eclipse e QT. /li liBuona conoscenza dello standard MISRA C++. /li liEsperienza nell'integrazione hardware/software. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Nice to have: /h3 ul liConoscenza di SysML e della metodologia Model Driven Engineering (MDE). /li liEsperienza con strumenti di requirement management e configuration management, come DOORS e RTC. /li /ul h3Che cosa offriamo? /h3 ul liAttività di progettazione, sviluppo, integrazione e collaudo software in ambito Difesa. /li liCollaborazione presso la sede del Committente a Roma. /li liOpportunità di lavorare sull'intero ciclo di vita del software. /li /ul h3Remunerazione e trasparenza /h3 ul liRAL da definire in base all'esperienza e alle competenze. /li liCCNL, retribuzione e benefit aziendali da confermare. /li /ul h3La persona ideale si riconosce in questi valori /h3 pCerchiamo una persona con competenze tecniche nello sviluppo software embedded, capacità di lavorare in team e disponibilità a svolgere attività presso il Committente. /p h3Diversità e inclusione /h3 pValutiamo le candidature sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale, promuovendo pari opportunità e inclusione. /p h3Who are we? /h3 pAmaris Consulting, part of Mantu is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses.

With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries.

Our solutions focus on four different Business Lines: Information System Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential.

Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. /p h3Recruitment process /h3 pHere’s what our recruitment process looks like: /p h3Brief Call /h3 pOur process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you!

The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! /p h3Interviews /h3 pThe average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position.

During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you.

Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities! /p h3Case study /h3 pDepending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. /p pAs you know, every person is different and so is every role in a company.

That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. /p pWe look forward to meeting you! /p

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