SPECIALISTA DI CENTRALE OPERATIVA - MILANO (OR5XdEyzXlZ5LRxxt4Im)
InPlace ·
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it, la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.
Stiamo cercando Specialisti/e di Centrale Operativa da inserire presso le nostre sedi di Milano e provincia.
Entrerai a far parte di una squadra di professionisti altamente qualificati, occupandoti principalmente di:
- Gestione delle segnalazioni di allarme e di diagnostica
- Valutazione delle priorità di intervento
- Coordinamento dell intervento del personale operativo sul territorio
- Supporto nella gestione delle situazioni critiche
Requisiti necessari:
- Cittadinanza dell Unione Europea
- Disponibilità al lavoro su turni (diurni e notturni), da lunedì a domenica
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici
- Disponibilità ad ottenere i titoli prefettizi, se non ancora in possesso
Requisiti preferenziali:
- Conoscenza base della lingua inglese
- Possesso della patente di guida (B)
- Diploma di scuola media superiore
- Disponibilità ad acquisire i titoli prefettizi, se non ancora in possesso
- Disponibilità ad acquisire il porto d arma, se non ancora in possesso, e alla detenzione di arma
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000
CCNL: Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari - settore Servizi Fiduciari
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.